职场攻略
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离职员工——公司的宝贵财富
每个人都有自己的职业生涯规划和兴趣追求，不同的公司有不同的选材标准；因此不论是在那个公司都会有新进员工和离职员工，公司和员工总是处在不断地寻找和适应过程中。 作为公司，如何看待离职员工？离职员工对
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寻找你的职场幸福感
初入职场的你，什么才是你在职场上所求的幸福？你自己有知道吗？ 财富=快乐？成功=幸福？ 在变动迅速、竞争激烈的环境中，今天身处职场的每一个人都承受着远远高于以往数十年的心理压力。据2004年全国首
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职场遭遇不平？自我息怒三妙招
在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。这里列举三个办法： 平心静气 美国经营心理学家欧廉？尤里斯教授提出了能使人平心静气
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“明星员工”成就“明星企业”
在本职岗位上发挥所长的员工比一般员工效率高几倍。 敬业员工的成本大大低于怠工的员工，是企业增长和利润的主要贡献者。 他们油然而生的激情帮助企业与顾客建立长期而紧密的关系，继而确保可持续发展。
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自我激励心理学法 给自己注入积极基因
幸福的奥秘是什么?现代人为什么经常不快乐?怎样保持生命的最佳状态?怎样走进一个洋溢积极的精神、充满乐观的希望和散发着春天活力的心灵世界?来自美国著名心理学家赛利格曼为我们揭示了与传统心理学完全不一样的
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认准“核心客户”
核心客户的重要性不言而喻，它决定了企业的资源应当如何分配，以获得最大的效率，简单的说就是把钱花给谁。对于这一问题，企业普遍的观点认为，所谓的核心客户就是符合20/80原则。即销量最大的或是利润最大的那
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毕业生必读：25岁之前必须要修炼的八大竞争力
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？ 简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这
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职场必知的十条“钻石”心态
在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在＂焦虑＂状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。 ● 正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会
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十大最可笑的职场迟到理由
人在职场[]报道：几乎每个上班族都有过迟到的经历，而真实的迟到原因要么有些尴尬，要么微不足道。于是，大部分迟到者都会为自己找一个自认为最佳的理由。 据俄罗斯《真理报》日前刊登的一项最新社会调查结果显
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货币的本质？--巴菲特寓言的启示
".Xsf662 { display:none; } 美国的投资大师华仑·巴菲特先生曾经说过，美国的贸易逆差导致美国的净资产以惊人的速度向海外转移，因此，他说自己并不看好美元。为了说明自己的观点，他编
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年底职场三大事心态最重要
每个在职场上打拼的人都想在新旧年交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换份更好的工作，还是跟领导要求升职加薪，年底年初都是最好的时机，错过了可能又要等一年。所以，不少人都开始打起自己的小算盘，而能实现自
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职场幽默笑话：贿选
科里的几名同事集体推荐我参加公司年度十佳员工的评选。兴奋之余，我找到负责评选工作的郭总打探消息。郭总说我已经幸运地当选，他还告诉我，今年十佳员工的奖金标准由往年的500元提高到了3000元。 回到科里
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职业生涯中的12个最致命想法
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制
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兼职要的就是我行我素
现今职场白领们除了工作、学习、娱乐外，又多了一份处于工作、学习与娱乐于一身的活动——一份兼职工作，兼职不但可以帮助白领消耗多余的体力，可以为白领带来额外的收入，并且还能让白领接触到更多的人脉、更多的技
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敬业是职场最受重视的美德
在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。 现代管理学普遍认为，老板和员工是一
热门话题
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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