职场攻略
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如何写出不让人忽略的邮件
你的客户和同事没足够的时间、耐心地看完他们收到的每一封电子邮件。有些人一天收到几百封邮件。所以他们会先看可以很快处理好的邮件。他们可能永远找不到时间回复、或甚至阅读其余的信件。 那么你要如何吸引他们的注意？试试以下的做法： 1.按照标准规范书写，该大写就大写，该有标点符号就用标点符号。良好的写作
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面临大学生就业困境 你选择就业还是创业
又到了一年一度的毕业季，今年中国有699万的高校毕业生走出校门踏入社会，这表示着毕业生需要面对更大的压力和竞争，但是相应的岗位却难以满足数量如此巨大的考生，就业难已经成为了所有考生所面临的问题。 就业困境 中国大学生就业目前陷入了一个困境，主要表现为毕业生逐渐增加，但是就业岗位逐年减少，在这种供
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四年前我就知道自己要什么：一名求职成功者的职业规划经验
四年前已画出坐标 “从进入大学校门的第一天起，我就已经根据专业为自己定好了未来的职业发展方向。因为只有有了这个目标，我才知道自己该做什么，才有努力的动力。”谈起自己求职的成功经验，曲亦平认为，早做规划非常重要。在大学一年级时，他就给自己制订了一个详细的发展计划，比如哪一年自己的英语要达到什么水平、
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抛弃专业另觅新欢 权衡值得不值得
热爱是未来职业规划的唯一标准（不热爱算不上职业规划），热爱就不会累不会烦。很多同学常常问：我是学a专业的，想做b工作，我该怎么办？答案就是：热情。你先问自己对什么有兴趣，然后再去做吧。 一般来说，企业比较乐意接收专业对口的人才。然而最近一项调查显示，理工类大学生择业时注重专业对口的仅占16%，专业
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马云谈职业规划：4把剑闯天下
马云痴迷金庸的武侠小说，自称“风清扬”，办公室是在“光明顶”，洗手间叫“听雨轩”。为了弄清楚马云的职业规划，我特意追根溯源地去金庸小说里寻找答案，终于在风清扬的师傅独孤求败那里找到了答案。 他，20年前大学毕业，应聘过30份工作，全部被拒绝；他，想当警察，和同学一起去，只有他没有被录取；他，杭州
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请学会淘汰你的上司
企业需要人才，人才需要平台，但现实是总有许多激情在离职时冷却，总是有许多无奈在离职时感怀，职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。在企业里生存，基层可以按部就班、高层拥有独厚资源，所以说生存空间最为艰难、最需技巧当属企业的中层经理人。他们更
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领导不信任怎么办?
我在一家国有事业单位工作，这是一家半企业化的事业单位。我在这里已经9年了，在两个部门呆过，第一部门工作了6、7年，之后领导将我调入另一部门，从事一个新申请的项目。这个部门领导是新调进单位的，刚刚被提拔为部门领导。现在我在这个部门已经工作2年了，但这个领导从一开始就把我当上级领导放在这里的眼线，总是加
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你会录用那一个？
A 公司生产部经理去年底离职，公司发布招聘信息，有好多人应聘，经过筛选，其中陈一、赵二、李三符合条件，其中：陈一：大学本科，对生产管理的理论较为熟悉，有一定的管理见解和方法，2年的生产计划管理经验，但对A公司的生产工艺不熟；赵二：大学专科，10年的工作经验，其中3年的部门经理工作，对生产管理具有一定
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别做“慢性人才杀手”
别做“慢性人才杀手” 有一则故事说的是主人家的宠物生病了需要打针，当医生把针插进去的时候，主人可怜宠物疼痛就把针拔了，因而并没有治好病，宠物又饱受病苦，只好又去打针……这样来回折腾几次之后，宠物死了。 故事里的主人实际上扮演了杀手的角色，虽然整个过
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为什么亲和力比能力更重要？
很多方法都证明亲和力是最重要的影响力特质，在带领他人之前，领导者需要先与对方建立关系。 归属需要 每个人都有被他人接受和归属的需要。一些心理学家甚至提出，归属感是人类的首要需求。根据神经科学家娜奥米·艾森贝格尔（NaomiEisenberger）和同事的研究实验，这种需求是如此强烈，以致当我们被
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如何带好职场新人
带好职场新人，需要把握好四个关键词。 1、价值和定位 老员工要想明白、想透彻带新人这件事的多元价值： 1）为公司培养新鲜血液。 2）教学相长，带新人的过程刺激着、促进着自己提升业务能力和综合能力。 3）证明自己的业务能力，讲得明白、教得了徒弟，是自己业务能力突出的关键证明之一。 4）展示
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职场老兵怎样找到新工作？
50至60岁的人在打算求职的时候，经常会因为担心年龄偏见而畏手畏脚。但现在，经验丰富的管理者很有市场，充分证明：经验是王道。因此，高龄求职者在找工作的时候可以充分强调这个优势。 亲爱的安妮：您和您的读者能否考虑一下我的现况。我在一家《财富》500强公司（Fortune 500 ）工作了2
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唐骏：成功的“4+1”法则
曾任微软中国、盛大公司总裁，现任新华都集团总裁兼CEO的唐骏有一个“成功4+1”公式——即“智慧、机遇、勤奋、激情”和“性格”，因为“环境是不易被改变的，你只有去改变你自己。”这是在阅尽千帆之后的人生总结，相信会对身在职场中的你有所裨益。 智 慧 我们每个人都在学习知识，但我们要学的不仅仅是书
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由外而内，理解销售
我做过技术支持，进入科宝博洛尼后先后管过物流、企划，2010年临危受命去管理精装事业部开拓B2B业务B2B，自己冲到一线做了2年的销售，现在负责整个博洛尼B2B业务。随着位置的变化，我对销售的理解也不断深入。尤其是在其他岗位的工作经验，让我更理解销售人员的特点，以及与其他部门之间如何协同合作。 外
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我的老板是谁？
人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，也无论是职场新人，还是职场老人，都有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失信心，进而内心迷茫、精疲力尽，抵触工作。 这期间内心会出现各种各样的疑问或心态： “我为什么工作？” “生活成本这么高，工资却少得可怜
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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