职场攻略
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IT业:男女薪酬差距在扩大
据IT行业机构Intellect发表的一篇研究报告称，在IT行业工作的女性认为她们的薪酬要比男同事少。 这项对技术行业350名女性进行的年度&ld
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“惧上”影响职业发展吗？
“惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈。面对上司，他们存在着难以消除的距离和敬畏感，从而不自觉减少与上司面对及沟通的机会。&l
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职场人怎样拥有好人缘
小月的集体宿舍里。她没有朋友。大家不喜欢她的理由是：她半夜下班回到宿舍时把房门弄得“乒乓”响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人
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员工与老板的大“PK”
如果 (1)你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。 (2)你只是开订单，不聯絡、不追踪，有问题不汇报、不处理。 (3)你只是打报表，不确定数字
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跳槽绝不能用的四个理由
许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是
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职场攀比 动力还是压力？
李颖大学毕业后进了一家企业，起初她觉得比起那些没找到工作的同学，自己是幸运的，甚至还有点沾沾自喜。 但最近，两个和她同时进入企业的同事，升迁为主管
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白领和上司争执的艺术
案例：森志面临的两难境地 森志是某民营制药公司的高级技术专家，在该行业已经工作了十年，拥有丰富的工作经验，目前负责公司药品的技术鉴定和新产品的开发
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36计 克服倦怠重新出发
1.如果可以的话，当问题产生时，可马上解决，不要累积下去。 2.到床上睡觉，不要担心或烦恼，如果在睡觉时，你发现心情不好，可去散散步或是阅读一篇让
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帮你轻松应付工作狂老板
秘诀一：充分利用边边角角的时间来娱乐。我每天都要花两三个小时在上下班的路上，这个时间既不是工作时间也不是生活时间，而是享乐时间。我脖子上挂着MP4，
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论语看职场：讲话的艺术
「论语原文」 孔子曰：“侍于君子有三愆：言未及之而言，谓之躁；言及之而不言，谓之隐；未见颜色而言，谓之瞽。” 「译文」 孔子说：“陪君子说话有
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跳槽定要好聚好散
理想的跳槽当然最好和情人间理想的分手一样——再见亦是朋友。比如我认识的一位财务经理，在履新后的几个月内，还在义务为前公司充当财务顾问，大小事件随时为
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四成跳槽者不为高薪图发展
金九银十，对面跳槽的诱惑不少人又开始心动。在近日对7000余名上班族参与的调查显示，16.1％的人已经辞职，准备在这个秋天重新选择工作。 调查显示
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小企业一年赚几个亿 为啥留不住人才
人力资源管理，毫无疑问是影响众多中小企业发展的重要管理瓶颈因素。 如果不是因为那辆奔驰S级坐驾，我很难将眼前这位身着棕黄色工作装，穿梭于仓库，不时
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女性职场成功的十项秘诀
纽约的一位女经理卡·斯贝林向女同胞们推荐了“十项秘诀”，这是她实现事业成功的宝贵经验之谈。这“十项秘诀”是：1、要有条理、有秩序地安排工作，召开会议前
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阻碍HR看你简历的6个原因
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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