职场攻略
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职场策略：忍耐是美德
大凡在职场江湖上混出来的人，大都有一个优点——能忍。 我家汉堡包今天回到家一脸垂头丧气的样子，我问他怎么回事，他死活不肯说。我锲而不舍地追问，他终
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不要让上司的灰色情绪影响你
案例：每到月末，等着宁宁的肯定是一大堆报表、媒体统筹和公关策划。这时，上司压力大，脸色经常不好看，而宁宁呢，本来手上就有一大堆事，已经够烦了，上司还耷
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人际交往中的
案例：同事飞的工作能力很强，每个月的销售业绩也都排在前几名。但是，他始终得不到提升，而另一位年轻的公关组长路却经常得到领导表扬，对此，所有人都感到费解
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职场，别轻易亮出你的底牌
反思可以让人成熟，我讲述我的亲身体会，希望大家莫重蹈我的覆辙。 刚进公司第一天，部门的主任就向同事们介绍：“这是小程，我大学恩师的儿子，以后大家要
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向上走还是向深走
案例 经过职场多年的艰苦奋斗奋斗到总监级别的林娜觉得已经可以安于现状了。然而，她说，为了巩固自己在公司的地位，她必须继续奋斗下去，因为在大公司里，一旦
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给你不跳槽的八大理由
1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心
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趣谈白领的“充电生活”
1号学员 王琦——喜欢它就去学它 工作：公司职员 王琦说到参加心理咨询师培训班的原因似乎很简单：“那段时间工作比较空闲，刚好培训地点离我家又近
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求职者应明确面试中的“焦点”
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中
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职场新人应该学会合作与分享
大多数应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨
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职业七年之痒变四年之痛
据了解，很多职场人士在进入职场的第四年甚至是第三年就已经开始遇到了职业发展的“瓶颈期”，又称“四年之痛”。而很多时候职场的客观环境是难以改变的。面对这个
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面试过程中常要问到的问题极其释义
以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达
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“简”历不简单：外企偏爱哪种简历
2008年高校毕业生总量继续攀升，一份调查显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，而面试的机
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职场生存之必备大法典
必读一：尊重别人的私人空间 在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。
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改善你的人际关系十大招
1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。2、认识自己：促进自己最
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“跳槽盲人”需三思而后跳
“金九银十”招聘旺季到来职场案例 跳来跳去跳不出“围城”眼下正逢“金九银十”的
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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