职场攻略
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高端人才年薪逾15万元
随着中国资本市场的蓬勃发展,金融人才需求呈井喷之势。中华英才网猎头在线近日发布了《金融行业人才研究报告》显示:企业对金融人才的需求量远远大于供应量,这个比例接近9:1。其中,上海、北京、广东省和江苏四
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五大因素对人才薪资起直接作用
"一般而言,人才的市 一般而言,人才的市场“价格”受多种因素制约,其中,五大因素对人才薪资起直接作用: 一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相
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年度总薪酬调查显示:工薪族收入跑赢CPI
“工资跑不过刘翔,也要跑赢CPI.”去年广为流传的这句话,道出了工薪一族对“涨工资”的期盼。那么,2007年我们的工资到底涨了多少呢? 中华英才网最新发布的年度薪酬调查显示:2007年下半年年度税前现
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年终奖说不完也道不明
临近春节,辛苦一年的职场中人都在热切地期盼着拿到年终奖,欢欢喜喜过大年。从2007年年底开始,年终奖便成为各大论坛的常见话题,各大论坛的热门关键字中,除了房价、股市外,年终奖也是榜上有名。“晒”年终奖
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最新职场调查显示:四成人因无年终奖要跳槽
"辛苦了一年,如果公司不发年终奖,是不是觉得工作干得特没劲?可是拿了年终奖的照样“吃肉骂娘”。一项新的职场调查显示,有一半的职场人对自己的年终奖数额不满意。 记者采访到的一项最新职场调查显示,没拿到年
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四成职场人年终奖不足两千
"年关将至,年终奖成为不少市民关注的焦点。日前,智联招聘在网站上对1.2万余名职场人开展为期10天的年终奖特别调查显示,不到半数职场人拿到了年终奖。而从单位来看,发放年终奖比率最高的还是国家机关和国有
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五种情况下别要求加薪
专家们警告,在开口申请加薪之前,你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况,否则你的申请不但收不到预期效果,反而会降低辛苦积累的职业身价。 企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国,一些年代悠久的国有企业
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07年薪酬排名榜出炉:金融行业收入排名第一
据07年度薪酬报告显示,房地产、高科技、金融、消费品、医药、制造、传媒、物流、汽车、酒店等行业从业者,成为去年最赚钱的上班族。其中金融业工作者收入比各行业收入平均要高出近四成。 伴随着股改的深化、股市
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年终奖整体上调 “组合式”最得人心
临近春节,年终奖成为上班族最为关心的话题,不少网友纷纷在各大网络论坛“晒”出自己或朋友的年终奖数目、发放方式等。一份访问了亚太地区近6000名招聘决策人的报告显示,66%的中国内地受访者计划将2007
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中国各行业年终奖排行:谁的奖金最多?
年底了,能拿多少年终奖可能是员工最想知道的事儿,行业内的年终奖发放额度也许是老板们思量的问题。最近中国企业人才研究中心就年终奖发放在全国范围内做了个调查。调查从去年11月起,在北京、上海、深圳等十大城
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年终奖:员工的爱or企业的痛?
岁末年初,企业最操心,员工最关心的是什么———年终奖金。在不同的企业中,有着不同的薪酬结构和制度。有些企业对一些中、高层实行年薪制;有些企业要看年终奖金占工资总额的比例多少;有些企业则从不承诺年终奖金
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年终奖,希望还是包袱?
"年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励,主要以奖金的形式支付,发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示:年终奖最高的城市在上海,超过30000元的比例为13.49%.其次是广州比例为9.15%,北
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国内名企薪酬直追外企
国有企业与外资企业的人才争夺战进一步升温 上周发布的最新无忧人才市场报告显示,2007年中外企业的薪酬差距在逐步缩小,这在高端职位表现非常明显。 前程无忧薪酬调查部在2005、2006、2007年连续
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七大要素决定薪水高低
"岗位测评不同于岗位分析 职场新人通常对“岗位测评”存在误解,以为岗位测评是用来了解岗位设置是否合理、该选用什么样的人到这样一个岗位工作的概念。但事实并非如此,岗位测评实际是一家公司确定内部薪酬管理体
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调查:近半数白领对07年满意度不高
近半数职场人对2007年满意度不高 11日新民网致电智联招聘,智联招聘向新民网表示,调查人群中49.9%的人对职场满意度明确表示不满,仅有12.6%的人表示满意。 近四成职场人士评价自己2007年的整
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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