职场攻略

  • 员工跳槽的六大迹象

    考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室。但好消息是,对手下足够了解的管理者能预先感知到员工的离职倾向。有几种方法可以看出员工对工作状况不满意,可能正考虑离开公司。下面是一些需要关注的员工跳槽迹象:1

  • 白领跳槽,鱼与熊掌可否都兼得?

    岁末年初,忙了一年的白领开始盼望“年终奖”这笔丰厚的奖励,然而对公司的种种不满也使很多人想在拿了“红包”后跳槽另谋高就。但是一方面是丰厚的年终奖;一方面是新的诱人的发展机会,鱼与熊掌可否都兼得?这是个

  • 如何知道什么时候该辞职?

        如今但凡有点儿能力的人,追求的不是在一个地方一辈子有好饭吃,而是一辈子在哪儿都有好饭吃。     而现在的大多数老板也没那

  • 跳槽:纠结与希望并存

    跳槽对个人而言最大的好处是什么?最大的坏处又是什么?一些职场高手认为跳槽最大的好处是得到跳槽者最想得到的。工资福利上升,未来的发展平台更加广阔,有利于自我能力的发展,施展自我的优势条件,也是自我价值的

  • 跳槽前,需要先谋而后定

        成败就在一念之间。选择对了,一片光明;选择错了,就是地狱。这不是危言耸听。根据CHR可锐职业顾问调研中心八九月对来访者调查数据显示:面对九十月跳槽高峰,87%的职

  • 10年跳槽20次 我为何刹不了车

    倾诉男主角:阿力(化名),31岁,暂无业阿力写来的求助邮件里包含“80后”、“频繁的跳槽”、“迷茫”等词语。读到这些,眼前仿佛出现了一个青涩不安、不知所措的求职者形象。到了约定的日子,午后两点不到,一

  • 为什么跳槽者能成为最好的员工

        如果你经常换工作,那么你就一直需要去学习很多东西——你的学习曲线会一直保持上升势头。尤其是办公室技能以及具体的职业知识。这也同样适用于你的情商。你越是在阶层管理严

  • 职场跳槽我们也很无奈

    "新一轮跳槽高峰将至,众多职场人又开始蠢蠢欲动,希望通过跳槽来赢得职业生涯中的质变。然而在跳槽者中,并不是人人都是甘心情愿。薪水无法满足生活、没有时间陪家人、公司倒闭等负面因素让部分职场人无法再安于一

  • 怎么跳槽才能成功

        铁打的营盘流水的兵,跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言,跳槽是为了寻找更好的发展平台,但事实上,并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。  &

  • 年底跳槽:寻找高薪背后真正的价值

        Lisa,24岁,某IT公司市场部专员。在公司已经呆了快两年,工作也算是十分出色,短期内毫无升职期望。便有了跳槽的打算。此时,国内一个新的手机厂商需要一个有经验的

  • 不可取的几种跳槽的理由

    "当一个人选择要跳槽的时候会想出很多很多的理由,比如工作压力大、对该职业不感兴趣之类的借口。不过在下一次求职的时候,千万别说以下的原因作为跳槽的借口,因为这些是HR们最不认同的。 1 说老板

  • 年终奖or机会 走留让我犯了难

        时间飞逝而过,转眼间,又快到年末了。眼看,年终奖金就要到手,我这一年的努力终于没有白费。可是,也正因为这份年终奖金却让我犯了难,因为另一家不错的公司向我伸出了橄榄

  • 跳槽前,要问问自己的内心

    "案例 小锐在一家网络公司工作一年多,看到很多同事跳槽,自己内心也开始盘算起来,跳还是不跳,这个问题一直困扰着他,有的公司已经向小锐承诺给他双倍甚至三倍的高薪,各方面待遇都很优惠,这着实让他

  • 导致你跳槽的10种情况

    "美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况

  • 跳槽季 你选择离开还是留守

    "9月份来临,才市迎来新一轮的活跃期,许多用人单位纷纷推出新一轮的揽才计划。 跳槽者相比前两个月,明显增加不少。跳槽季,你选择离开还是留守? 跳槽渐趋理性  对于不少职场人士来说,

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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