职场攻略
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跳槽时，老板挽留怎么办？
俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；
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不想跳槽就卧槽 卧槽也能卧出一片天
如今，“你跳槽了吗？”这句话成为职场人士见面时最常用的问候语之一，好像不跳槽就不能实现加薪升职，不能实现自我价值。于是乎，不跳槽的人士成了职场中的另类，尤其是十几
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跳槽应提前规划 看准再跳
进入四月份，职场人又将迎来跳槽小高峰，据调查显示，共有92.79%的职场人表示近期有跳槽计划；有一成职场人已完成春季跳槽。对此，有专家指出，跳槽是现代职场人经历的
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关于跳槽的选择：是留还是走
铭的故事的确有点传奇色彩。不过，这样的机遇不是人人都会遇到，也不是人人都可以去尝试的，弄不好“机遇”变成“遭遇”。 关于跳槽的
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工作选择：“走”还是“留”
铭的故事的确有点传奇色彩。不过，这样的机遇不是人人都会遇到，也不是人人都可以去尝试的，弄不好“机遇”变成“遭遇”。 关于跳槽的真实故事 铭非常优秀，毕业后就职
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另谋职业的10大原因
根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下， 就到了你该另谋职业的时候了。  
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跳槽的学问和几点注意事项
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的
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教你轻松跳好“槽”
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的
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职场新人类 警惕一年之痒
“职场新人类”是指80末和90初的这一批人，他们刚进入职场，作为新鲜血液，所发挥的作用也许还未彰显，但是姿态却已经张扬。在这个让人容易冲动的春天里，职场新人类正在
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80后如何突破职业瓶颈
如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职
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毕业三年后的跳槽之痒
每个人的职业生涯都离不开跳槽。人们常说跳槽七年之痒，其实，在跳槽的时间周期中，毕业三年无疑是道具有重要意义的转折坎，毕业三年的跳槽是否可行？毕业三年既是跳槽的高峰
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频繁跳槽，竟成求职“毒药”？
【新闻背景】 频繁跳槽竟成求职“毒药” “为何会在一年内跳槽3次？”去年毕业于上海某高校的
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三成毕业生工作半年就跳槽 发展空间不够成主因
虽然2009届大学毕业生平均入职仅半年时间，但其中约三成人已经有了跳槽经历。昨日，第三方调查公司麦可思发布的2009届大学毕业生半年内就业稳定性分析，显示出这一事
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企业用工量增加 提薪升职阻跳槽
越来越多的企业愿开出更好条件挽留跳槽员工，据最新发布的报告显示，随着上海世博会开幕，2010年第二季度有76％的受调查企业表示会开出更好条件挽留计划离职跳槽的员工
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如何实现职场华丽“转身”
一踏入职场就能找到自己喜欢并适合的工作，那自然是非常幸运的；然而，很多人都没有那么幸运。由于受到教育环境、知识结构等等诸多主客观因素的影响，很多人进入社会的首份工
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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