职场攻略
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内控制度能为企业带来价值吗？
内控制度能为企业带来价值吗? 2011年1月1日起，《企业内部控制基本规范》将在境内外同时上市的公司首先实施，自2012年1月1日起在上海证券交易所上市的公司及深圳证券交易所主板上市的公司实施。
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“暴力”:被异化的营销生态
家电促销本来是很平常的市场营销手段，但是在“暴力营销”的阴影下，却变得血腥狰狞。2010年9月29日，安徽巢湖安德利卖场中，为做“国庆大促销”，格力
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可持续的可量化实践
可持续发展、环境友好，已经成为很多企业对外宣传的标准口径，而实际上，很多企业对于可持续发展仍然存在误解，或者说是一种担心，认为可持续发展会增加额外成本，影响公司发展。“事实上，只有通过
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CHRO: 2011年如何跨界限工作
壳牌公司的下游业务(制造与销售)需要多方面的专业知识。但是，在拥有40000人的公司中，寻找出有潜力成为未来领导的员工并非易事。在2009年，人力资源小组首先比较了450位高级主管的信息，开始探索
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创业初期如何融资？
任何创业都是要成本的，就算是最少的启动资金，也要包含一些最基本的开支，如产品定金、店面租金等，更别说大一些的商业项目了。 目前国内创业者的融资渠道较为单一，主要依靠银行等金融机构来实现，其实，创
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培生教育国际CEO：不赚快钱
到2011年，《谁动了我的奶酪》这本书进入中国正好20年了，而最初推出英文版的正是我们今天的主人公所服务的企业——培生集团。培生集团的领导人认同这样的观念：“在
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李绍唐的10条个人蓝海之道
多普达CEO李绍唐也是一个“蓝海”粉丝。听李绍唐做了一个蓝海战略的演讲，这是他的第29次演讲。 已经快50岁的李绍唐仍然很aggresive，在演讲之前，先把那些迟到的听
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网络创业的现实难题
很多消费者看到类似于Twitter和Facebook的一夜成名，就认为：“这太简单了，我也可以做到。”如果真是这样就好了。 事实上，网络创业真的很难。我在这里指的并不是技
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捷成集团董事：谨慎总是没错的
捷成集团董事——谨慎总是没错的 2010年9月莫家麟获选成为亚洲太平洋人力资源管理协会(APFHRM)会长。三年前，他以集团人力资源董事身份加入了捷成集团。在一个家族企业
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保点老总：当好零售商的大管家
保点(中国)总经理——当好零售商的大管家 文/石丹 “德勤公司的一个报告显示，对零售商而言，损耗只要减少一半，就能增加26%的利润。我们不只是要帮助零售企业
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选择创业伙伴的七条标准
人的因素是决定性的因素。赚钱中，找到好的人(不一定是合伙人)至关重要。比尔盖次用“因为又有更多的成功人士在为我工作”一句话总结他的成功经验。陈安之的成功学也有提到：先为成功
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欧特克VP：云中设计师
灵感总是可遇不可求的东西，好像漂浮在云端。Amar和他的团队像一群灵感捕手，通过不断完善的技术，不断降低每个人与自己灵感擦肩而过的几率。 “太给力了吧??还免费??给5颗星都嫌少。&
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治堵措施的辩证策略
北京已经被戏称为世界“首堵”。不论是有车一族，还是每天乘坐公交，中国各大城市的交通拥堵都让人苦不堪言。有车的堵在路上，没车的堵在心里。 据中国社会科学院测算，北京市因道路
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想做大 怎样进行并购？
在进行企业并购时，新的经营者是利用手中权力使对方屈服并进行管理，还是利用自身杰出的品德和个性来进行管理，经营效果会截然不同。 企业案例： 我本人经营的是汽车销售代理业务。我的父亲在1962年创办了
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欧莱雅走盖?保罗路线
欧莱雅中国总裁盖·保罗(Paolo Gasparrini)热爱赛车，是一个成绩还不错的赛车手。在他的赛车中，有一辆是有特别意义的——因为中国区出色的业绩而被总
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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