职场攻略
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柳传志：人才是事业的基石
联想需要什么样的人？把人才培养提到战略策划这个层次，人才应该具备什么条件？我认为有三点： 第一，做人要正。因为你作为一个部门的领导人，相当于一个阿拉伯数字1.他带一个零就是10，带两个零就是100，
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IBM周伟?：有了接班人才可能升职
1993年，钱大群接替周伟?，成为IBM台湾公司总经理；2007年，钱大群再次接替周伟?，成为IBM大中华区首席执行官。这一次，他有机会与留任IBM大中华区董事长的周伟?一起并肩工作。 两次交接班，
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王怀南：中国的职业经理人太单调
前谷歌亚太区市场总监、现宝宝树CEO王怀南近日谈及职业经理人话题时，称目前中国的职业经理人过于单调。他认为，出色的职业经理人应该像优秀的演员一样，善于演绎不同的角色。 作为一个职业经理人，王怀南拥有
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杨致远:做雅虎CEO很孤独
杨致远担任雅虎公司首席执行官已经百日有余，他有何“就职感受”？ 杨致远日前对媒体进行了一番“交心”式的闲谈，其间表示，担任雅虎公司首席执行官是一项“孤独的工作”。 最近，雅虎公司收购的Right M
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李家祥：超级承运人之梦
李家祥将治军之道和企业管理相结合，将一个重组拼凑而成的大型央企变成中国最具竞争力的航空公司。 拥有40年军龄，已是兰州军区驻西安某部少将政委的李家祥，在接到一个不太合乎程序的电话后命运陡转。那是20
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凯黎世CEO全雳：跟随创业也可先抵终点
这是华山路附近的一幢小洋房，穿过一个放着遮阳伞的露天庭院，吱呀作响的木楼梯伴随着拜访者一直到全雳的办公室。 木窗外的阳光刚好打在全雳的办公桌上，他穿着他自己设计的衣服，在这种非常适宜的明暗对比下，开
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谷歌美女副总裁：只跟聪明人在一起
还有一周就是圣诞节了，玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）站在寓所的卧室里，周围都是同事。那是她在四季酒店（Four Seasons）38层的一个高级公寓，价值500万美元。现在，她的家正举办
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盛大总裁唐骏：合理工资是20年挣一套房子
中南财经政法大学开办EMBA教育五周年，前微软中国总裁、现盛大集团总裁唐骏受聘为该校的兼职教授。他表示，以后将通过作报告等形式来履行自己作为兼职教授的职责。 “如何成为最具价值的职业经理人。”昨日唐
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职业发展管理的问题及其对策
在唐骏担任盛大总裁刚过4年之际，他即将告别盛大，寻找下一个新的职业经理人职务。“只是目前还没有提出正式辞职。”盛大（SNDA.NASDAQ）总裁唐骏昨日对《第一财经日报》这样表示。 目前，喜爱篮球的
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王石：我会立刻辞职
事件背景 四川汶川地震后，万科掌舵人王石在博客中回应网友“万科捐款太少太小气”的评论时表示，“万科捐出200万是合适的”，并规定“普通员工限捐10元，不要让慈善成为负担”。顿时网民的质疑、不满、
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杭州天畅前总裁郭羽：辞职为共合网 不是因业绩
杭州天畅科技（以下简称“天畅”）前总裁郭羽今日在接受新浪科技电话连线时，称自己辞职是为把更多精力投给共合网（），其答复也间接否认了此前外界所传的“因业绩问题离职”的说法。 日前，业界传出“天畅裁员5
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杨致远CEO周年庆无人喝彩
无人喝彩 本周三，杨致远担任雅虎CEO洽满一年。虽然雅虎管理层成功让公司保持独立，但不要指望有多少人对杨致远的周年成绩单表示祝贺。 这些天来，人们已经不像一年前那样，将杨致远看作雅虎的“救世主
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比尔-盖茨经典语录
作为微软创始人兼董事会主席，比尔-盖茨的一言一行自然颇受关注，然而，多年来一些被认为是盖茨名言的表述其实并非出自这位电脑天才之口。以“640K内存对于任何人来说都足够了”这句话为例，据说这是盖茨在19
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中国富豪发家类型(1)
中国富豪创业第1种类型：志存高远型 根据《科学投资》的研究案例，在中国的企业家中像孙正义这样雄心勃勃，有计划、有条理地实现着自己富豪梦的虽不多，但也并是绝对没有。《福布斯》中国富豪榜排名第一
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星巴克董事长舒尔茨：把咖啡磨成金子
“霍华德-舒尔茨把咖啡磨成了金子！”美国《财富》杂志曾如此评价这位星巴克咖啡公司的全球董事长。舒尔茨的老母亲或许没看过《财富》的报道。一次，她由儿子陪着参观西雅图星巴克中心。颤颤巍巍地走过许多部门和工
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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