职场攻略
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跳槽到哪里该如何决断？
如果你考虑换工作，负面考虑可能包括： 1、我恨我老板。 2、这里的薪水会把人饿死。 3、我在此不上不下，看不到远景。 4、我讨厌这个城市的天气。 没错，这些都是想换工作的理由。但负面陈述会引导人的思绪
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经验反谈：员工跳槽企业也得益
"****提起跳槽，人事经理就不免要皱眉，辛苦栽培付诸东流，重新招聘又要搭上人力财力，真是如此一无是处吗? 如今社会，员工跳槽对于企业而言至少有以下两大好处。一、可以输入新鲜血液，新的员工可为企业带来
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聘期内想跳槽怎么办
面对机会背水一战 一个人如果被迫同一个自己不喜欢的人结婚，那么他的婚姻毫无幸福可言。同理，一个人勉强干一份自己并不喜欢的工作，那么他的事业也无发达的可能。因此，面对"从事自己喜欢而
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oracle又一悍将生产部副总裁跳槽
yahoo：本周星期五，曾担任Oracle公司生产部副总裁的Gary Bloom被Veritas软件公司委任为该公司的CEO。在离开Oracle公司之前，很多人都认为Gary Bloom将有可能成为该
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跳槽前后少动口
退出工作场所的时候，不要以负面的情绪面对所有的事，更不要到处发牢骚，编派别人不是。而应该怀抱积极、感恩的精神，进一步接触关键人物，感谢他们曾经给予你的协助。 从第一次面试完那天开始，李经理就觉得小林是
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有了本钱再跳槽也不迟
三年前我大学毕业，学的是国贸，虽然读的是大专，可在校时通过了英语6级和计算机2级，另外还有多项奖励证书，带着这些材料和发表的十几篇文章，顺利地进入到了一家集团公司担任秘书。刚开始上班还有一股新鲜劲，可
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员工欲跳槽 你能察觉吗？
员工跳槽之前有下面五种迹象： 一、工作感到痛苦。可能是这个人工作表现不佳而又不愿正视这个问题。他的工作有没有达到标准，人事经理可以请老板对他的表现作一个评定，或者请教一位精明且诚信的同事（最好他的级别
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要薪水还是前途 重量级人物看“跳槽”
如果把跳槽比喻成一个运动项目，那么它像跳高还是跳远呢，恐怕谁也说不清。薪水的增长是短期的还是长期的？职位的变迁对职业生涯的发展是有利还是有弊？再肯定的答案也只能在一段时期内有效，因为没有人可以同时走两
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外企人事经理谈员工跳槽
员工为何要跳槽？企业如何防止雇员跳槽？这些都是企业人事经理经常思考的问题。不久前举行的某人力资源研讨会上，德尔福（中国）汽车公司人力资源总监沈坚先生、巴特勒（上海）有限公司人力资源部经理钟自成先生、统
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新年跳槽四忌
年关已近，许多靓姐帅哥早已盘算好：拿到年底双薪走人。各大企业也未雨绸缪，拉开了招聘的阵势，准备新一年人才的“吐故纳新”。无论你是身怀绝技的高手，还是雕虫小技的无名小卒，都千万不要一副“我是人才我怕谁”
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35岁 甭想跳槽
最近，英国教育和就业部正在制定退休政策的详细条例，以阻止雇主以年龄为理由强制雇员退休的做法。英国下院有关委员会已经开始就取消全国退休年龄制的提案举行听证会，新的措施将在２００６年成为法律开始执行。去年
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“绅士”跳槽
管住舌头，封存情绪，准时上下班，不提前撂担子……要走就走得体体面面——如果你在一家公司已经干腻了，你又找到了一份称心如意的新工作，在等待交接的日子里，请注意保持自己一贯的工作作风，善始善终，保持你的名
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硅谷精英：跳槽已属司空见惯
如今在硅谷，许多大公司的副总裁，特别是接班无望的执行副总裁（二把手），不愿当“配角”的现象相当普遍。他们从赫赫有名的大公司“跳槽”到名不见经传的小公司，甚至另立门户创建小公司，担任“梦寐以求的总裁”职
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哪种人易跳槽？
俗话说，“铁打的营盘流水的兵”。在现代职场中，也存在极为类似的现象，套一话说，就叫作“铁打的厂房流水的人”。 我们把企业员工大致分为三种： 一种人是一心求稳，没有太多的精力和能力去面对社会激烈的竞
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等待加薪还是俟机跳槽？
每逢元旦到春节这段时间，企业人事经理就特别忙，绩效评估、薪资评定等都必须按时完成。而在人才市场上，一些外企职员也开始频频亮相，打探行情，寻找新的发展机会。 为留才，企业关注薪资行情。一般情况下，绩效评
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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