职场攻略
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近五成白领“口是心非”说跳槽
中华英才网发布最新调查显示，在“金九银十”的求职黄金期面前，有75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同，但尽管如此，其中有46.34%的被调查者表示不敢轻易“跳”。摇摆，成了这些白领的代名词。
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防止核心员工跳槽也是一种节约
俗话说：“树挪死，人挪活”。所谓有才的人都愿意挪挪窝儿，往高处走，攀高枝。员工的跳槽给企业带来了诸多不利，尤其是企业的核心员工，包括专家级的技术研发人员、掌握大量客户资源的销售人员和企业高层管理人
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新人刚入行跳槽当慎行
新人入行，心气十足是必然的，但在立足未稳、涉世不深的情况下，盲目跳槽只会适得其反。 跨“行”跳，隔行如隔山 学外贸专业的李刚，去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承
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白领跳槽：男人跳“钱” 女人跳“好”
跳槽：男性“跳”得多 女性多“花心”跳槽，从让猎头赚1.3亿美元被挖着跳，弄得满城风雨的李开复；到褪下保安服，进入写字楼，换上西装领带站岗的保安大哥。众多受访者“朝九晚五”看到的、听到的，对跳槽这种事
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想跳又怕痛，谁是跳槽“立场模糊分子”
秋风起，跳槽季。旧同事走，新鲜面孔加进来。格子间里的空气，仿佛也充满了躁动不安的气息。 最近碰头，大家总要神神秘秘问一句：“嗳，你打算跳槽吗？” 回答通常也是模棱两可，
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年过四十慎跳槽
心理学家告诫人们：年过四十岁慎跳槽。什么原因呢？第一，中年人在原单位工作了十几年，有着丰富的实践经验，已摸索出一套规律，工作得心应手；一旦跳槽，就得重新摸索，一切从头学起。中年人的自尊心较强，不易做到
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今日看点：近九成企业去年有员工跳槽
中国就业需求预期指数继第三季度创下七年来的最高记录之后，第四季度预期再创新高。翰德国际顾问有限公司昨日在上海发布的2005年第四季度就业报告显示：企业计划增聘人员比例从原先的63%上涨到68%，与
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台湾it外企跳槽风潮涌动
日前，我国台湾惠普科技董事长黄河明传出离职的消息，在离职之后，他将专心撰写其博士论文并从事社会服务工作，对此惠普科技公司不愿表示意见。 事实上，从今年以来台湾的IT外企就刮起一股的离辞跳槽风，英特尔台
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李开复跳槽官司专家给忠告：不要攻击旧东家
针对李开复惹上“跳槽官司”案例，中华英才网专家日前提醒求职者，在跳槽过程中能够汲取经验，早日找到自己理想的职业。 细节1：看清“竞业禁止协议” 竞业
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跳槽:男性“跳”得多 女性多“花心”
权威的某专业人才招聘网站日前进行了“您工作多久跳一次槽？”的调查，得到众多受访者网友的支持。此次搜集统计的数据中，共有合格样本5463份。从此次调查中，我们可以看出受调查者对待工作、对待跳槽的一些
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冲动跳槽让我后悔不已
很多职场人士因为与老板不和，或与同事发生冲突，一气之下跳槽而去，但事后又深深后悔。王小姐就是一个典型例子。 案例：王静初(化名)，28岁，一年前应聘到某文化公司做财务，业绩很好。但有一点让王小姐感到
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警惕跳槽的“蝴蝶效应”
汽车消费税调整在一轮又一轮的期待中难产，近日你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一
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又逢招聘金九银十 八成白领想跳槽
“金九银十”，跳槽高峰又来临。据业内最近一项有关跳槽问题的调查报告显示，5463名受访者中75.33%想跳槽，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。近期没有跳槽打算的仅占24.67
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跳槽：警方提醒谨防黑职介
年底是职场人员“跳槽”转行的高峰期，近日海淀警方向媒体透露，根据近期警情显示，被“黑职介”坑害而报案的人数明显上升，求职者应审慎选择职介公司。警方同时揭
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九月跳槽高峰期 需遵守3大纪律8项注意
进入9月，又是招聘跳槽高峰期，面对漫天飞舞的英雄帖，难免有不少求职者要蠢蠢欲动。但跳槽也非万能药，如何避免“跳出狼窝又进虎穴”？职业顾问提醒你，要遵守“三大纪律八项注意”。 三大“纪律” 一、
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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