职场攻略
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职场“十不要”
核心提示：在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每
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解读职场“断乳期”的依赖心理
核心提示：在激烈的职场竞争中，面对在工作中遇到的种种难题，我们有时难免会猝不及防，感觉难以招架。这时，来自“职场贵人”的指点和建议无疑会帮助我们更快地走出困境。但同时，尤其是对刚参加工作的大学生来说，
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80后职场全准则
核心提示：在金融危机影响下，职场白领普遍工作压力增大，如何保住职位成为每天必修的课题，这类职场危机感深重的人群中，大部分是刚入职五年以内的职场新人，以“80后”为主。司马他一族的“语录”听起来符合很多
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阻碍你升职的八个“拦路虎”
核心提示：在晋升之路上，有许多"雷区"，不排除这些"地雷"，你就不会顺利达到晋升的目标。 在晋升之路上，有许多"雷区"，不排除这些"地雷"，你就不会顺利达到晋升的目标。 第一个拦路虎：听人是非
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职场如狼的处世哲学
核心提示：在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍·艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。” 在狼的身上，我们发现了
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一些助你快速扩充人脉的建议
核心提示：在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。
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八成白领希望与上司调情获得升迁
核心提示：在那些接受调查的女性中，有1/10的人表示，她们曾经为了得到升迁而和上司睡过觉;有1/3的人则表示，为了能够升迁到最高位置，她们会一直考虑和自己的上司睡觉。然而，调查结果显示，在办公室中发生
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如何应对老板的黑色情绪
核心提示：在企业界的名人中，有很多是出了名的火爆脾气，跟下属拍桌子是常有的事，甚至跟他们一起闯江湖的副总也会有被骂得狗血喷头的时候。老板大权在握，在公司里惟我独尊，因此，在下属面前，更容易随意发泄自己
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心理法助你应对新年面试难题
核心提示：在企业招聘中，面试是其中的重要环节，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人“防不胜防”。本期，特邀职业心理学专家来谈这个话题。在面试过程中，考官有时会提出一些具有困难性、挑战性
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求职时绝不能有的10大心理
核心提示：在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。 造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理 在
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资深HR解读职场谈薪规则
核心提示：在求职面试中，薪水是一个敏感的话题，如何才能更好的在职场中谈论薪水的问题，这需要了解其中的规则，掌握一定的技巧。 谈薪心理 不敢、不会、不愿谈薪 1 不敢写薪资要求 我从来不在简历中
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辞职也该“分步走”
核心提示：在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。 “史
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职场心理：巧递名片助交际加分
核心提示：在商务中，大多初次见面除了介绍以外就是递送名片或接受名片。递送名片，几乎成了职场心理交际的通行证。如果用得巧，名片还能发挥重要的“攻心”作用，让你在交际中事半功倍。 在商务中，大多初次见面
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“野心”是职场的关键心理因素
核心提示：在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，“野心”在多数情况下
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告诉老板我很棒先要学会五点
核心提示：在适当的时候，要给老板亮出你的绝技，让他认可你的能力。在多年求生存当小，老板本能地练就了抓要害的本事。所以，估摸企业的状况，适时地亮出自己的绝技(业务能力、资源、人脉)，让老板对你副目相看。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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