职场攻略
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职场指南：快乐工作的17种方法
核心提示：工作给我们的体验是：干一行恨一行。但是你只需要知道规则，就可以在工作中体验更多的快乐。 在工作中体验更多的快乐并不难，你只需要知道规则就可以做到。 最近一位读者指引我让我看到了各种各样
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教你治好工作狂的十种方法
核心提示：工作狂，是无药可救吗？家人总是担心自己的孩子成了工作狂，不管自己怎么开导都无济于事，要如何让他们摆脱这种状态，治好工作狂的十种方法，一起了解。 1、别加班。事情是做不完的，下班时间到了，准
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抵制职场的六大心理污染
核心提示：工作压力增大，很多人的办公桌上用来“调剂减压”的零食越来越多，十有八九是甜食。要是被一堆活儿压得喘不过气，就会抓起甜食拼命吃。进食了大量含糖分太多的食物，体内酸碱平衡失调，人体细胞会加速老化
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心理揭秘：职场爱炫耀的真相
核心提示：工作中，你会遇到这样一类人：喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系，来寻求自己的身份和作用，心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限;他们往往
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怎样赢取办公室同事的心
核心提示：公司的制度不管有多完善，亦需要同事的配合。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，尽得人心。 公司的制度不管有多完善，亦需要同事的配合。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，尽得人心。
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职场不败的6种功夫
核心提示：公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就 ，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常
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职场沟通的5大法宝
核心提示：沟通的技巧随人、随家庭情况、随病人病情、随时间、地点、条件的不同而有所区别。这里只能讲一些最基本的沟通技术。 沟通的技巧随人、随家庭情况、随病人病情、随时间、地点、条件的不同而有所区别。
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要把上司的批评当“梯子”
核心提示：古人云：“人非圣贤，孰能无过？”任何人都有可能犯错误，自觉或不自觉的。 初涉社会时作为下级人员，工作中出现了差错而被上级领导批评，是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但多
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5个心理细节让你在职场脱颖而出
核心提示：古时候说“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立，到处都有伯乐的年代，你要怎样去证明自己是一匹“千里马”，让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出呢？ 古时候说“世有伯乐
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职场的心理细节让你在脱颖而出
核心提示：古时候说“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立，到处都有伯乐的年代，你要怎样去证明自己是一匹“千里马”，让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出呢? 古时候说“世有伯乐
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如何才能“管理”好上司呢？
核心提示：管理上司？听上去有点胆大包天。但，它跟你的工作休戚相关。 管理上司?听上去有点胆大包天。但，它跟你的工作休戚相关。 上司管理下属，这是天经地义又理所当然的。但说到下属也可以管理上司，可
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教你怎样做个时间管理的高手
核心提示：管理时间的3原则：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？ 管理时间的3原则：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？ 美国的管理学家唐纳
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如何用心理学提升管理效率？
核心提示：管理说到底就是心理学运用，离开心理学就没有管理。不懂心理学没法研究管理行为，不懂心理学，很难做好管理工作。因为心理学是研究人的心理和个性特征发生发展规律的科学。管理的对象是人，不了解人心人性
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职场攻略：跑得要比狮子快！
核心提示：管理学大师汤姆。彼得斯说：“如果你所工作的企业没有激情、没有活力、没有创造性、没有好奇心，有的只是单纯的兴趣，你就碰到麻烦了，而且是大麻烦。” 管理学大师汤姆。彼得斯说：“如果你所工作的企
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摆脱被解雇的恐惧？
核心提示：害怕被解雇可能是不少上班族的通病，以解雇相威胁也是老板们手中最致命的武器。如果你总是生活在被解雇的恐惧中，你会对老板唯命适从、接受不合情理的要求、甘受欺压、逆来顺受、失去个性、隐藏个人需求、
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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