职场攻略
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10个独门秘诀 晋升不再是奢望
核心提示：对于正式跨入而立之年的80后，事业进入新阶段最明显的标志莫过于升职加薪。究竟要成为怎样的员工才能让老板会主动找你谈升职？面对升职机会，如何巧妙地争取？下面十个独门秘籍，让你晋升不再是奢望。
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转变心态 职场新人第一步
核心提示：对于职场新人来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，职场顾问有以下的建议
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测试一下你的职场依赖性有多强？
核心提示：对自我判断缺乏信心，独立开展工作计划有困难，为了得到他人的支持而过分妥协，甚至情愿做自己不喜欢做的事……你有没有这些职场依赖症？ 心理学研究发现，具有依赖型人格特质的员工更容易受到“职场断
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最受用的社交暗语
核心提示：发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。 一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不
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女教师要怎样缓解心理压力
核心提示：法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题的处理过程，就成为增强自己能力、进
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成就办公室红人不失宠三秘笈
核心提示：繁重的工作压力，纷杂的办公室政治，你可能觉得不堪重负。混迹职场这么多年，没有点小手段你可怎么活？减轻了压力轻松上阵才能更好应对，成就办公室红人不失宠！ 秘笈一：扔掉“受害人心态” 发现
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如何排除职场三座“压力山”？
核心提示：放眼今天的职场，“压力山大”可能是大家共同的关键词。持续紧张的工作、繁琐操心的生活、接踵而来的突发事件，让职场人连声叹气、疲惫不堪…… 近日，中科院心理所组织与员工促进中心联合“智联招聘”
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帮职场女忙人解围的4大招数
核心提示：该怎样帮助这些女“忙”人们解围呢?管理大师们给我们设计了一套“强身应急功”，让我们这就学习和操练起来吧。 该怎样帮助这些女“忙”人们解围呢?管理大师们给我们设计了一套“强身应急功”，让我们
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职场不成熟的十大标志
核心提示：甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。 标志一 只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠
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如何向领导提建议？职场心理专家：不能过分抢风头
核心提示：刚参加工作时，不懂得揣测上级意思的石勇，因为一次与领导不得当的谈话，而失去了进一步发展的机会。在他看来，工作中，领导和下属会在无意识中签订一份“心理契约”，只有当上级对下属的期待和下属自己的
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和谐办公室 心理距离需安全
核心提示：刚参加工作时，我抱着走“群众路线”的心理，尽量远离领导，和同事打成一片。我以为只要认真做事，就能在公司立足。 要想在职场中游刃有余，巧妙掌握办公室的心理距离很重要。 迷茫!与领导之间远近
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新人注意职场五大典型误区
核心提示：刚刚毕业的大学生们，因为对职场关系的不了解，初入职场时，总会踏入各种各样的职场误区，或多或少都会影响自己的职业生涯。小编这里整理出来职场新人最易犯的五大典型误区，给职场新人提个醒。 导语：
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最为失败的职场新人
核心提示：刚刚从学校进入社会，总会碰到这样那样的不适应，新人在这样的时候，不能还像在家里那样任性娇气，总把自己当孩子。毕竟这里不是幼儿园，做错了事情还要人哄着。这是上班的地方，新人要听得进善意的批评。
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职场新人受宠的10个品质
核心提示：刚刚离开学校的毕业生，如何适应职场角色，完成职场新人转型，进入新公司能受前辈宠爱呢，小编为您总结归纳了以下10种职场白领：诚信、沟通、合作、谦虚、务实、勤快、注重细节、有责任心、谨慎言行、大
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职场新人学会沟通消除畏惧上司心理
核心提示：刚融入职场，新人需要学习的东西有很多，尤其是要怎样与自己的上司沟通；很多新人都很畏惧自己的上司，可是如果可以与自己的上司保持好关系，对自己也是有很多益处的，那么我们要怎样与自己上司沟通呢？
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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