职场攻略
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什么是女人事业的挡路石?
核心提示：心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：1、漂亮产生过分的优越感 心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位
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如何克服羞怯走向社交?
核心提示：徐志摩说，最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞……我们向来很推崇这种诗词里描述的娇羞女子形象，认为这才是青春女子娇俏可人的模样。但是，如果在现代社交社会中，你仍然保持着这样的娇羞的
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实习生们 你知道职场潜规则么
核心提示：眼下，又到了大学毕业生涌向人才市场找工作或者是进入各大企事业单位实习的关键时刻。不少实习生都希望能留在实习单位，成为正式员工，不过绝大多数不能如愿，因此，他们中的绝大多数不懂职场的“潜规则”
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90后农民工求职竟提条件：能否上网玩游戏
核心提示：也许是受“沿海用工荒”的影响，不少90后认为自己是“香饽饽”，因此去应聘的时候竟然先向用人单位提条件，而且还还提得有点“雷人”。比如，有的90后农民工一开口竟然问用人单位能不能上网玩游戏。对
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在办公室白领不该聊的话题
核心提示：一、薪水问题可以交流吗？ 一、薪水问题可以交流吗? 很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工
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职场上哪些人不能得罪
核心提示：一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日
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应对金融危机下的恐惧症
核心提示：一份列举了近二百家裁员企业的名单近日在上海、北京等地的白领中传播。虽然多家企业澄清了传言，但在金融危机的大环境下，愈来愈多的白领因担心公司裁员、减薪而产生焦虑、失眠、健忘、乏力的“裁员恐惧症
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白领女性身陷亚健康阴影
核心提示：一项调查表明，目前我国40岁以上的女白领阶层中，由于负荷过重，引起慢性疲劳、情绪不稳和代谢异常的情况比较突出，76%的城市白领女性不同程度地生活在亚健康状态中。请关注—— 一项调查表明，目
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白领年过30后应调整心态应对“年龄恐惧症”
核心提示：一些年过30的白领，因各种原因，对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪，就是所谓的白领 “年龄恐惧症”。 一些年过30的白领，因各种原因，对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲
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女大学生的精神压力
核心提示：因不善交际，总怀疑室友背后说她坏话，竟用录音机偷录室友谈话；和男朋友分分合合，最后想在两人一起喝水的杯子里放10倍量的安眠药……近日，记者走访了我市几所高校多名女生，发现她们当中不少人承受着
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“人丽资本”成职场新筹码
核心提示：英国科学家研究发现：缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；长相一般的秘书比漂亮的秘书收入少15%；身材矮的推销员赚到的钱比身材高的少1/4。调查数据一经发布，马上在职场引起关注，“人丽资本
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克服爆脾气 勿做职场“痞子”
核心提示：用理智控制你的情绪如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。 用理智控制你的情绪 如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满,很可
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与9种性格各异的上司相处
核心提示：与9种性格各异的上司相处 与9种性格各异的上司相处 1、与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示
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“职校门”“虐狗门”所折射的90后心理隐忧
核心提示：在“门”庭若市的09年，人们着实看清了90后群体超前的性观念和标榜“特立独行”的个性特征。在不少90后的逻辑里，要想保持社会关注度，就必须后“门”推动前“门”走，于是，到了2010年，“职校
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遭遇老板“夺命追魂call” 职场人学会进退有度
核心提示：在办公室里上班的白领们，一定是朝九晚五的工作制？错也，准确来说，我们的下班时间已经逐渐被各种“潜规则”蚕食，包括不定期的加班，因为各种理由的“延迟半小时”再走以及老板全天候电话。 在办公室
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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