职场攻略
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培养职场人健康的职场竞争心理
职场人经常处在竞争环境中，是否具有健康的竞争心理，对事业发展有着重要的影响。 首先，在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起。“天外有天，人
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05年提升最快的12行业
“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。今年，哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？近日，中国人才热线的职场专家作出点评，希望对广大求职者有所
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求职“黑名单”网站上随意发布
福建省一家去年被评上“中国名牌”产品的企业负责人日前烦恼不已：该公司无缘无故被安上了“不良公司”的名称。在一个名为“中国求职专业打假平台”的网站上，该公司上了“求职打假黑名单”。 登录“中国求职专业
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google最新能力面试题揭底
今年10月底，Google在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等几本专业杂志上刊登了一份“Google实验室能力倾向测试”的试卷，开头蛊惑地写着“试试看！
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这种面试你想到了吗-九种特色面试
许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在
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职场生存：四大勇气不可少
久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。 突破现状 上班族面对
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心理兴趣与职业的亲密关系
都说“兴趣是最好的老师”，但对于已经步入职场的年轻人来说，却有可能在兴趣中迷失。因为职业发展除了兴趣之外，还必须具备很多职业素质，诸如坚忍、细心、有责任感… 高婷只有23岁，打扮时髦、充满活力，然而
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职业化和职业化素质的八大误区
我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱，最重要的原因就是我国企业人力资源普遍存在的问题——管理者和员工的职业化素质不高！ 我国企业的员工职业化程度不高，是制约我国企业快速成长的关键因素之一。加
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12个职场信条让你的工作不可替代
职场中才人辈出，你在办公室中的地位是否依旧稳固？试试以下的方法，或许可以增强你的不可替代性。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你
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互联网年终奖波澜不惊 员工最爱股权
中国互联网产业去年呈现出“第二春”的红火场面，但从业人员的年终奖却“波澜不惊”。“年终奖只是公司的规定动作，没有花头，股权激励才最重要。”某纳斯达克上市网络公司员工对《每日经济新闻》表示。 由于中国
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想升职先找职业偶像 年底跳槽or卧槽
晚秋乍寒，“金九银十”的职场硝烟也渐渐远散。有人经过这两个月的东奔西闯，递出去厚厚的一叠简历终于换来了薄薄的录用通知，正品味着苦尽甘来的喜悦，而有的人却仍坚守自己的岗位，任凭“金九银十”招聘会人头攒动
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专家指点：如何应对突袭的电话面试
11月3日，上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了Google的面试电话。自从小姚9月下旬在线申请了Google中国公司的软件工程师职位后，他已经等了一个月时间，在随后几十分钟的电话交
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与上司不沟通，谁晋升你？
现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近
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新联想选才标准看五点
从2004年成为奥委会全球合作伙伴，到提前完成对IBM个人电脑事业部的收购；从初期过渡工作的圆满成功，到整合后第一个季度就实现盈利，联想国际化的脚步越发稳健和从容。整合后的新联想成为全球第三大PC企业
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如何判断自己的职业价值？
职业，或者更确切的说是工作，对大部分人来说，意味着物质的保障，和个人价值的实现，所以绝大多数人在寻找和从事甚至改换工作时会考虑收入，以及个人是否有进步和发展地空间；为了提高收入，人们会考虑不断的加强自
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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