职场攻略
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国企和外企的应聘差异
外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务员的待遇水平也得到大
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过完年还跳不跳槽？
年后跳槽，就如同年终裁员一样，已成了一个定律 ●专家预计，今年春季跳槽可能会有所降温，整体职业市场保持相对稳定。 ●职业顾问专家认为，今年白领在工作上最重视的问题将是稳定而不是发展。同时，职业市场
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美国最受雇主欢迎10种职场技能
美国劳工部公布了最受雇主欢迎的10种技能。 解决问题的能力。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人，就业行情将持续升温。特别在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
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女白领：36岁 生了孩子丢了位置
曾经的“丁克”一族刘芳女士如今已有36岁，多年来一直为事业打拼，早就做好了不要孩子的准备。但近两年来她们这个丁克家庭却开始动摇起来：那些子女绕膝的温馨场景越来越刺激她们的神经。在和老公商量后，她们终于
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白领 你有“惧上”症吗？
谈到和上司沟通，很多下属都面露难色，尤其是很多白领丽人。尽管上司对自己也算不错，而且彼此并无大的冲突，尽管心理上也明白沟通的重要性，但是一旦工作起来，仍会自觉不自觉地减少与上司沟通的机会，或者减少沟通
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职业员工，一流企业的“新宠”
企业最需要什么样的人才？曾经风靡一时的“学历热”、“经验热”、“证书热”，如今一个偃旗鼓息，真正具有前景的一流企业对这热那热并不感兴趣，而是本着一种实实在在的用人理念来招贤聘能，在这些企业中，人才并不
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行走职场 白领对年终奖的4种期待
关于回答，千奇百怪，分析说话的人，大体却可以分成四类：不要钱要东西的务实型，不要钱要感觉的浪漫型，不要钱要完美的修复型，不要钱要重来的悔过型。性情不同、处境不同，所以对于年终奖的期待不同，对于老板的期
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3大技巧让你薪水更上一层楼
转眼又到了年底。天气一天天冷下去，职场人对“来年薪水更上一层楼”的盼望却一天比一天热切。按惯例，年底正是为自己争取加薪的好时机，机不可失。不过和上司谈加薪大有讲究，掌握些技巧有百利而无一害。 加薪幅
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职场：对上沟通要有“胆”
尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上，上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来……直到有一天，还
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年终聚会上，你会好好“秀”一番吗？
年终聚会是个大舞台，不利用这个舞台让自己“秀”一下，实在有些可惜。有人主动出击，盛装出席闪亮登场，铆足了劲道跟别人“别苗头”。有人被动迎战，不得不在威逼利诱之下，一改以往的风格，把自己推上闪亮的斗秀场
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职业困惑高发期之男人篇：30岁最困惑
上海市就业促进中心等机构正在进行一项名为“职场快乐指数调查”的职场调查，结果显示，沪上职场人的职业困惑还真不少。而据职业咨询机构对其1826个咨询案例进行的分析，职业困惑有高发期，且男性和女性有所不同
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小时工工资指导价:同声传译日薪7000
上海的小时工从业人员已超过百万。今天上午，上海市劳动和社会保障局发布了2006年度最新小时工工资指导价位，职位数达到120个，比上次增加11个，原有职位“薪情”有升有降。 在小时工中，有14%是近三
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求职中如何应对外企外语口试
由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语种的人不是很多，而且这些国
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行走职场 中间层承受压力最大
压力，随之而来的是情绪和身体的双重受伤。 “电脑狂暴症”，几乎所有依赖电脑网络的脑力工作者都被感染。“知识焦虑症”，在城市已经接近普及，企业的中层罹患的比率最大。“抑郁症”，成为高压力人群的流行病。
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行走职场 白领优雅离职四步曲
这是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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