职场攻略
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提高求职成功率的九条建议
1.告诉你遇到的每一个人关于你的目标和你想做的。2.不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。3.没有完美的面试时问
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职场不单纯比拼文凭
近年来，研究生遭遇职业困境已成为不争的事实。有调查显示，在沪的跨国公司对于研究生的录用往往慎之又慎。对研究生来说，跨国企业的“冷淡”多少有点积重难返的味道。随着人力资源管理的发展。各大公司都开始了自己
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跳槽要冒多大的风险
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累，但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。在人事
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职场步入后学历时代
美国《Computerworld》杂志日前的一项以IT从业人员为对象的调查显示:在高工资之外，人们更渴望公司提供培训教程。该杂志表示，管理者必须与IT从业人员进行更有效的交流，提供使专业人员提高技能的
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成功规则：一慢二看三通过
一慢二看三通过：事业成功的规则当你想提出要求，而对方在怠慢你时，当你诸事不顺，无名之火想要喷发时，先停下来面壁三分钟，想想时间是否合适，要求是否合理，双方的误解是否由你引起？不正确的沟通方法引起的后果
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工作还是广州好
小时侯听相声，一个问：您住哪呀？另一个答：住保定。一个夸对方：保定好啊，保定府三件宝，铁球、面酱、春不老，别搬家住着好。另一个说，搬了，搬东北了。东北好呀，人参、鹿茸、乌拉草，别搬家住着好……一个城市
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你的类型适合哪类职业？
求职者怎样选择适合自己兴趣、性格、能力的职业，使自己的才智和天性得以充分的发挥呢？心理学家认为，人主要分为6种类型，并描述了其各自的特征和适合从事的职业。这类人习惯于寻求目标和创设目标。他们喜欢操纵工
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面临逆境，你应如何推销自己？
两年前，你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人，现在却被扫地出门。 好消息是：不只有你一人——与你处境相同（即身处逆境）的人成千上万。坏消息是：也不只有你一人——与你处境相同（即求职）的人也成千上万，所
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项目管理PM将成为21世纪的首选职业
随着市场经济的发展和中国的加入世贸成功，人才的竞争已经成为市场竞争极重要的方面，而项目管理人才作为企事业单位发展的原动力，更是备受青睐。目前，中国经理人才的总需求是35万名，而在中国发展最早、人数最多
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白领求职自带私车机会更大
带着自备的雪佛莱轿车求职的陈先生以“日语翻译还兼司机”的绝对优势在企业的招聘计划中胜出，日前成为才市佳话。毕业于新加坡电子专业大专的陈先生曾在日本干过日用五金销售、银行金融投资，后在三菱公司工作了七八
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薪资调查：咨询业求才若渴
最新调查显示，在5月份北京市的人才市场上，信息产业依然是用人大户，而咨询业明显一副“求才若渴”的架式。 在中华英才网薪资调查中，咨询、专业服务业以43375元的平均年薪超过金融、投资、保险业，薪资排
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深圳求职别要价太高
初闯深圳的人总是面临这样的刺激：大超市里购物的人们出手就是千把百元，假日的家庭聚餐占据了酒楼生意的90%以上，不论多贵的楼盘都不愁买主。在他们眼里，深圳是个遍地黄金的城市，中等收入者工作三五年后就置了
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走进网络时代——光有“一技之长”够吗？
在相当长的一段时间里，从我们的企业到诸多就业者本身，一直把拥有“一技之长”作为就业谋生的手段，而在百姓中间那所谓“纵有良田千倾，不如一‘技’在身”，“一招鲜吃遍天”等顺口溜更是传遍五湖四海，传得百姓们
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从大公司走出的创业者
有这样一群人，他们不是企业界的明星，但他们曾经服务的企业都备受推崇；他们曾经在大企业的中高层效力，有的还是老总的"亲密副手"，然而他们却选择自己出去创业。职业经理的流动是种常态，但离开大公司出去自立门
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求职莫诋毁原东家
求职者被问起跳槽的理由，那些回答与原老板相处不愉快的人都被用人单位拒之门外。在12日举行的科技人才交流会上，这样的求职者纷纷“落马”。对此，招聘单位认为，他们缺乏一定的自我调节能力。一软件开发公司招聘
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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