职场攻略
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面试抓住最初三分钟至关重要
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试
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面试中如何描述离职原因
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结
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反串择业应慎重
时下，许多年轻人在择业过程中，普遍存在着反串择业的现象：本来是学建筑的，由于某种原因，先去搞服装设计；原来是在学校教书的，现在到了广告公司做策划。对来说，反串择业是选择、是机遇、也是锻炼，它有助于拓展
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求职大城市切莫闯“红灯”
俗话说“人往高处走，水往低处流”。为了谋求更好的生存、发展环境，不少打工者纷纷拥向大城市求职。但是，在大城市求职并非都是一帆风顺，许多“红灯”制约了求职者。需求红灯目前大城市人才缺口主要集中在高新技术
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大型招聘会不怕“大”，就怕“乱”
羊城晚报讯当传媒传出有关方面有意取消大型广场招聘会的消息时，作为当事人的毕业生和用人单位都有不同意见。 目前，参加招聘会是供求双方获取信息的主要渠道。招聘会按规模可分为大、中、小三种类型。大型招聘会
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报道：中国内地首个现代物流人才培训基地在沪建立
上海浦东外高桥现代物流人才培训基地今天揭牌。该基地由外高桥保税区管委会、上海海运学院、上海外高桥保税区联合发展有限公司三方联合组建，是外高桥现代国际物流基地建设的一个重要组成部分。物流能力已成为现代企
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“跳槽季节”职场形势分析
每年进入年底后，对于商业界和企业界来说，都是很重要的日子。于前者，那是消费高潮到来的时刻，是件喜事，于后者，则很可能是员工纷纷“出走”的尴尬期。而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事，事先不经
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IT业界流行《奶酪》“炒鱿鱼”
年底的“裁员”给许多写字楼带来越来越浓的凉气。据有关方面预测，年内IT业将有4000人需另谋职业，到2002年年中之前，这种局面不会扭转。随之而来的是一本只有91页的寓言故事《谁动了我的奶酪》在IT人
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网络文学：CEO李煜的悲惨世界
这是一家文学网站，是我的父辈创建的。我很喜欢文学，可是我却对经营一窍不通。 我哥哥李弘冀本该是这家网站的继承人，而我最大的愿望便是归隐山林，做一个远离尘寰、逍遥山林的隐逸归士。别人对遗产的继承往往是
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切莫轻易跳槽
改革开放以来，人们的观念有了很大的变化。以就业来说，过去是“毕业分配”，是“分配工作”，强调“党叫干啥就干啥”，强调“做一颗永不生锈的螺丝钉”。现在宣传“双向选择”，报刊上的一些文章还以“树不能多挪、
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怎样把工作和升职大计结合起来
别看当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳、只求平稳不求闻达的“老黄牛”。倒不是现代人的革命觉悟提高了，实在是因为现在裁员、下岗成了时髦的事，能保住饭碗已属
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专业不好也能找工作
“我的专业很冷门，在招聘会上人家根本就不要。我该怎样去找工作？”大学生求职渐入高潮，收到不少大学生的来电、来信，其中许多都提出了对专业不好的忧虑。 专业不好，真的找不到好工作吗？不一定！日前走访了数
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2001年人才市场六个悬念
2001年已经过去，充满希望的2002年已经开始。回望刚刚过去的一年，发展中的中国人才市场发生了许多大事喜事，给我们带来深刻印象，但同时也给我们留下若干“悬念”。盘点这些悬念，有助于我们的思考。悬念一
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入世后，谁来当主角———海外归来派，还是本土派？
中央电视台的一期《对话》栏目，讨论了这样一个话题：入世后，谁来当主角———海外归来派，还是本土派？入世后，企业面临两个趋势：跨国公司在中国大幅度地进行本土化，中国公司在大幅度进行国际化。唱大戏的主角该
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物流管理——职场新行当
几年前，说到“物流”那还是一个十分生疏的名词，但时至今日满大街都可以见到喷有“物流”字样的配送汽车。“物流”已经是被社会认可的一个行当。日前来到承担着培养我国物流管理高级人才的北京物资学院，了解到物流
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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