职场攻略
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求职方式多种多样 哪种求职方式最有效？
根据中华英才网在去年年底做的一次网上调查“你是通过何种方式找到目前工作的？”，调查显示：24%的人是通过人才招聘会；27%的人是通过亲戚和朋友；28%的人是通过互联网，13%的人是通过报纸杂志上的广告
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美国政府抢滩高技术人才市场
虽然美国网络经济遇到困难，高技术公司纷纷裁员，但美国政府的信息技术人才仍然严重不足，政府正想方设法在人才市场中占得先机，吸引年轻的高技术人才进入政府部门工作。 美国农业部首席信息官依拉·霍布斯去年底
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步入顶尖职业你准备好了吗？
社会学家分析，新世纪世界第一层次的职业当属于高智力集团，包括3大职业：从事高科技研究的专业人员，从事高等教育的教学人员，从事企业经营的高级管理人员。他们的地位最高、待遇最佳、成绩显着。第二层的职业应是
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你适合采用什么方式求职？
你是一个有10年工作经验的职业经理人？还是一个初出茅庐的大学生？还是一个需要再就业的技术工人？是的，你需要一份工作，但你如何去寻找你的工作呢？找中介、到人才市场、登广告、或是请朋友帮助推荐？这些方法都
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明确职业规划步步经营未来
大学毕业第一年，很幸运，我找到了一家不错的对外贸易企业。在整天与一些外国老总打交道的过程中，我不禁有些怡然自得，以为大好的锦绣前程也就这么延伸下去了。但不久前，在与一位新加坡公司的总裁生意时，偶然看到
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人才市场呈双向调整
早些年，在大学生就业指导工作人员中普遍流传着这么一句顺口溜：90年代两电一草（电信、电力与烟草），世纪末则是通信、证券和电脑。这些说法虽然有些牵强，但大致反映了随着时代的变迁，大学生的择业观在行业选择
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克服求职中的犹豫不决
求职者在求职过程中因为顾此失彼，犹豫不决而导致择业失败的现象，一般表现为以下几种情况：一是一步到位与循序渐进的矛盾。许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作，大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理。不愿
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上海失业群体正向大专本科蔓延
上海首次举办的高校学生职业资格考试日前揭晓。市劳动保障局公布的考核结果是：首批参加考试的410名考生中，只有80人取得了国家职业资格证书，取证率仅为19.5%。这个结果，暴露出应考大学生的基础技能薄弱
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面试慎谈离职原因
在面试中，“能否告知您离开以前所供职单位的原因”这类问题经常会被问及。招聘单位能从中获得很多关于你的信息，因此在回答这个问题时，你要集中精力，千万慎重。像“大锅饭”阻碍了个人发展、上班路太远、专业不对
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面试题的错答与分析
有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少
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请练习三分钟演讲
有位现任某顾问公司总裁的朋友告诉我，当下属向他汇报工作问题时，最容易令他大发脾气的就是语意不清、慢腾腾的报告。“虽然我并非急性子的人，但难道他（员工）就不能更简单扼要地说明吗？何必既浪费了彼此的时间又
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节后才市六大趋势
欢天喜地的春节一过，才市又如常活跃起来。节后机会相对减少，形势更趋严峻，求职者要认真分析局势，把握才市趋势，以便于自己作出明智的抉择。节后的才市有何特点呢？有关专家认为主要有以下六大趋势。人才流动异常
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个人怎样和猎头打交道？
以往人们不断的传说有关猎头的话题，或是朋友的传言，或是亲自接到过“猎手”来的电话，但人们还是在纳闷，他是怎么找到我的？我的情况他们怎么会如数家珍？连我的电话也都清楚？因为猎头公司注重人才的质量，因此只
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自由工作、待价而沽
「自由工作者」（freelance）这个字起源于中世纪，当时四处流浪的佣兵，自愿受雇给任何一个肯出钱要求他们服务的人。许多自由工作者从一个工作换到另一个工作，以支付帐单，但是却无法确定下一个工作会在哪
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面陈其“过” 一语中的
求职者应聘面试，成败往往取决于是否善于推销自己。倘若沉默不语、躲躲闪闪，即便你是身怀绝技的“千里马”，也只能老死于槽枥之间。然而，在面试考场上推销自己，又不能一味阿谀奉迎、讨好面试考官，需要充分运用智
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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