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    人才,历来是企业必争之才,从面试开始就要做好充分的争夺准备。  自己必须做到礼貌待才  企业人力资源部人员必须达标——待人处世有礼有节,心理成熟,不以个人主观为视角,都能真正从企业利益考虑。  完全清

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