职场攻略
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招聘单位多设“软性门槛”
几乎每一个用人单位在招聘时都有自己的“门槛”，如学历、工作经验等等。其实，在这些“硬性门槛”之外，很多企业都有自己的“软门槛”。我国某知名航空公司曾不分职位地把求职者分为若干批，每20人一批一同面试。
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才华横溢与能力横溢，谁领职场风骚？
才华横溢是对一个人的最高褒奖吗？身处职场，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么，才华荒芜的时代？ 如果一个人得到有“才华”这样的评价，那么他一定会视其为褒奖之辞；如果在
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集体跳槽还是集体“叛逃”？
在人才流动日益频繁的今天，员工跳槽已是司空见惯的事。如果说个别员工的出走，企业尚觉无关痛痒的话，那么一个团队的出走，任何企业都不可能无动于衷，因为它产生的后果对企业有可能是致命的打击。 集体跳槽事
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挽救友谊 如何与同事言归于好？
职场中，同事间的吵架或隔膜经常发生，当你不知如何与朋友言归于好的时候，请遵循以下的规则，它能挽救你们曾经拥有的友谊。 一、弄清吵架的原因 假如你想言归于好，那么道歉与修好完全取决于你。假如你生气是因为
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与老板玩“猫鼠”游戏 招招让你过瘾
进入知识经济时代以来，老板(上司)与员工(下属)之间的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样，如今的老板，虽然还是那只能够在一定程度上决定下属“生死存
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从“学校人”到“职业人” 人生紧要处如何走？
告别激扬文字的时代，踌躇满志地踏上实现理想和抱负之路，年轻的“天之骄子”们，面对繁杂、多变的社会，面对悄然开始的新生活，你准备好了吗？ 编者的话：4年前，高校首次扩招后进入高等学府的学子们不会
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大学毕业生：莫让“幻想”遮望眼
近日，笔者在中铁十六局集团二公司对近年来毕业的大学生做了一次采访，在此记录下知识青工昨天的一段生活，是想给今天的青年以借鉴，那怕能从中有所启发，也算是一种收获── 2000年7月，从石家庄铁道学院
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毕业生：毁约从就业开始
小韩是西北工业大学软件工程专业的应届毕业生，早在去年12月中旬就签了一家山东的大型软件公司。“都说今年的就业情况很不乐观，我们这个专业供大于求，竞争非常激烈，我生怕找不到工作，很早就签了这家公司。”让
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如何和公司体面地分手?
被辞退有时是不得不要面对的事情，特别是在春节前后，被辞退会变得尤其频繁起来。当你面临被解聘时，怎样把消极的影响减到最低呢？专家建议，一些用人单位为了做好辞退员工的工作，常常会允许被辞退的员工提出一些合
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把握好你的择业期望值 注意“四不图”
择业期望值，是指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。一个人的择业目标能否实现，除了个人才能、机遇等条件
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“未就业族”的三大出路 自主创业 考研 出国
目前，高校毕业生找工作的高峰已过，不少毕业生的去向已定，但有一些不曾签约的“未就业族”难免慌了手脚。高校就业指导中心老师们提醒“未就业族”：不必失去信心，条条大路可通罗马。 白手起家自主创业
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沟通不是“拍马” 消除顾虑与上司平等对话
“与总经理沟通时，我总是担心说错了话。”昨日，某通讯光缆公司的职员林涛说，他感觉跟上司沟通起来很困难。 林涛的总经理时间观念很强，很讲求效率。前日，林涛上班等电梯时，碰到了总经理，要命的是走进电梯
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大学生初涉职场：生存不易 福祸两相宜
今日，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生之牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想像不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢！”一位刚毕业的
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四年后什么专业最热门 外语、电子类前景不明
财经专业有分化 从近年财经类毕业生需求情况来看，社会需求相对较大的是会计学、审计学；需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。 师范生逐年看好 师范类专业仍受欢迎。近年
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职场女性如何学习男性的游戏规则？
女性在职场中的成就。为什么总是无法与男姓并驾齐驱?不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异. 长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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