职场攻略
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从业务员到总裁，成功六步走
在传统的营销领域中，一个人要成功，必须经过许多的艰难困苦，才能玉汝于成。然而，在以网络营销为发展特色的新营销管理体系中，一个基层业务员成长为年收入达300万元的总裁，则只需完成非常简单的七个步骤就可以
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职场：比才华更重要的
大学毕业生们对自己的才华往往看得很重，这并没有什么不妥，但我想说的是，成功的求职及职业生涯不仅仅是有才华就够了，还有比才华更重要的东西。 我研究生毕业时曾有过一次深刻的教训。 1999年春节后，学校让
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容易断送职涯的心理陷阱
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？ 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。 每个人在职场中或
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遇上职业惯性，不妨来个急刹车
不知你是否意识到，我们时刻都处在惯性的包围中。关注求学道路和职场发展，你会发现惯性的牵绊更是无时不在。利用好惯性，你能走入坦途，扶摇直上；若一开始就被惯性带入歧途，待若干年后回头一看，它可能已驱使你走
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勿满于为薪水而工作 寻找比薪水更重要的
工作所给你的，要比你为它付出的。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。 为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心志，使我们看不清未来发展
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跳槽并非唯一的“止痒剂”
为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机，不少职场新人可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，
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职业是一个人终身的投资
前不久，笔者接待了从荷兰回国的Terry，她的困惑是拥有欧洲顶尖商学院的MBA文凭，但就是进不了自己心仪已久的知名外企。在面谈中，笔者了解到：出国前，Terry已有八年多的工作经历，但跳槽频率较高，平
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成功职业指导：你为什么总是对工作不满意？
“为什么我每次到一个新公司工作一段时间后，还是感觉自己的能力得不到充分发挥，还是感觉不满意？”坐在职业顾问陈功面前，阿高提出了这个一直困扰他的问题。 阿高当时已32岁，已有10年的工作经验。大学毕业时
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职业锚对个人的帮助
职业锚作为一个人的自省的才干、动机与价值观的模式，在个人的职业生涯与工作生命周期中，在组织的事业发展过程中，职业锚都发挥着重要的功能与作用： （一） 选择自己的职业发展道路 职业锚是在具有工作经验之中
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职场聚焦：白领跳槽有多火？
“这是个跳槽的季节，来吧，让我们跳、跳、跳！”一首流行歌曲这样唱，现在，上海的白领们就是这样做的。 白领跳槽有多火 从上海某高校硕士毕业多年的陆惠娟，原本在一家日资银行就职，薪水不菲，工作也令
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老板须知的8条“创业逻辑”
所谓“创业逻辑”，就是你创业时怎样思考问题。以下几方面内容可供创业者参考。 创业定位 投资人总是试图从商业计划书中获得创业者对于企业的定位，进一步说就是创业者得有与众不同的定位。 执行摘要
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高明的领导：如何读懂女下属？
有人说：女人是一本书。 这话不假。 高明的领导，往往能轻而易举地读懂女性下属这本书，并善加使用；而一个不高明的领导则不能。 女性的感情一般是比男性较为敏感的，她们由对方一个举动或一句说话，便可以联想到
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别在岔路上越走越远！
林中路分为两条 走上其中一条 把另一条留给下次 可是再也没有下次了 因为走上的这一条路又会分岔 如此至于无穷 不复有可能回头来走那条未走的路了 －－英国诗人弗洛斯特 每
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保持“空杯心态” 你做到了吗？
古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。进门后，他跟大师的徒弟说话态度十分傲慢。老禅师却十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了还不停地倒。 他不
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不当“海带”的绝对理由
现今所说的海归派，主要可以分为如下几大类。 其一就是具有国外留学背景，尤其是海外工作背景的高级经理和技术人才，这些海归“含金量”相对较高，比如金融行业和半导体行业的一些高端人才。他们在海外的工作内
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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