职场攻略
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工作怎么选看看新观点 “做梦娶美人”要不得
按企业“生命周期”择业 第一份工作怎样选？日本生涯学家高桥宪行建议：大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。 所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期
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当职场跳槽遭遇“医保真空”
考试吧 浙江频道6月23日电 如今，跳槽俨然已成年轻求职者的家常便饭。5月底的一次就业意向调查表明，25周岁以下的求职者中三个月内重新择业的比例竟高达53.3％。但就在这段签约与续约的真空期里，不少跳
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现在的工作都只是学习！
每个人都要为自己画一张人生发展蓝图，明确自己的北极星及当前的位置，然后制定当年、三五年、十年或二十年的行动计划。 这是一个关于规划自己创业的故事，尽管其中还有点朦胧和迟疑。 所谓的成功，就是实
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工作经验丰而不富的三种人
现今职场竞争激烈，职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上
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再向上升迁不可及 我跳来跳去还是“天花板”
白领精英面临的一个职业上的主要困惑：当职业上已经积累了一定的经验，见识有了，能力有了，也有了一定的管理职位，可却发现，再往上升的可能性却小了，抬头就碰到了职业的“天花板”。 大多数人，在不同职业阶
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职场里也要靠山吃山
古语有之：此山是我开，此树是我栽，要打此地过，留下买路财。可见，拥有一处资本是多么重要。 能想到靠山吃山的最好例子，就是公交车上常有人一句“场里的”，就替代了买票。听说有不少非“场里的”人也在上车
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1年跳7次：学会职业平衡决策
在本案例主人公身上，集中体现了职业规划中一些有代表性的问题： 短短1年的时间里换了7份工作；对大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，却总是患得患失；也不知道采取什么办法实现自己的理想。对此笔者提出
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不要让自己成为公司的“鸡肋”
“鸡肋者，食之无味，弃之可惜也。” 不要让自己成为公司的“鸡肋” 前几天有个朋友打电话给我，说他在现在的公司工作很累，但并不是不能承受工作的强度，而是因为在公司里扮演的角色太累。他是随着公司的
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频繁跳槽可能对你不利
随着各行各业又开始招聘新人，很多迫于经济形势低迷没有换成工作的人现在可能蠢蠢欲动了。 可是，如今雇主们是如何看待频繁跳槽的呢？ 在网络泡沫时期，看到更合适的工作就走人是很正常的事，也是容易让人
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职业生涯不是百米冲刺
刚毕业的大学生憧憬着自己的第一份职业；怀才不遇的人寻找着全面发挥潜力的“高枝”；感觉工作枯燥、渐生厌倦的人渴望一个新的环境；雄心勃勃的人时刻准备着自己的创业大计。比尔·盖茨、李嘉诚、李阳等是
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职场：做青蛙还是做蜥蜴
小渔大学主修的是日语，按说毕业到日资公司工作最为对口，然而小渔的父母对公务员的稳定非常满意，而且看中公务员的不断加薪以及优厚的福利保障，听话的小渔听从了父母的建议走进了“机关”。在一次大学同学会上，好
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加班加点工资的正确计算
加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确规定，每月加班不得超过36小时，同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。 首先，先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时
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职场中规划自己的未来
有责任心的人好累 王先生 45岁 月薪8000元左右 什么样的人最累？我的经验告诉我，有责任心的人最累。我的职业生涯可以说是坎坷颇多，自己做过许多生意，但最终都以失败告终。好不容易，经朋友的帮
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求职时该选择什么样的单位？
大型企业选文化 中型企业选行业 小型企业选老板 职业顾问白玲认为：在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，择业的重心应依企业规模而异。简单地说，就是“大型企业选文化，中型企业选行业
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别做一个嘴巴“吝啬”的上司
由于工作出色，Allen最近被提升为客户主管。原来同进同出、吃饭AA制的一班兄弟姐妹们一下变成了下级，彼此之间的言语都有些拘谨。Allen自己也一下子难以适应角色的变化，还没来得及享受升职的快乐，情绪
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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