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    薪水这个因素,到底对工作的影响有多大?专研奖酬与绩效管理的美商惠悦企管顾问公司总经理王伯松,观察客户与周遭人士的变化,有个有趣的心得。「通常离职原因排名第一是薪水,但留任原因排名第一是机会,」王伯松指

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