职场攻略
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如何停止你讨厌的工作
会让你工作到精疲力尽的外在因素，绝不只有排得密密麻麻的行事历或跋扈的主管而已。‘这完全得看你面对压力时如何反应。’堪萨斯州大学曼哈顿分校的心理学博士雷诺?道尼指出。在你打算递出辞呈前，不妨先试试看几个
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如何应对就业歧视？
面对越来越来严重的就业歧视现象，普通求职者如何应对？怎么突破用人方的歧视藩篱？ 首先，可以找到职业指导师进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪
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中层干部不讨好 为什么倒霉总是中层干部？
来自中层干部的第1个故事 中层干部两头不讨好 黄啸觉得自己从来没有像现在这样失败过。 一年前，她因朋友的推荐来这家规模不大的民营公司担任销售总监。一年中，她没日没夜地努力，总算把队伍搭了起
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求职路上 我该如何选择？
做销售的小陈，性格文静，每次见客户，总紧张的说不出话来，不仅生意没谈成，更失去了客户的信任。 而坐机关的小李，个性却十分鲜明，单调的工作环境，让小李压抑，他那直率的性格，已经得罪了不少同事。
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借口使你离成功越来越远
一旦养成找借口的习惯，你的工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能有完美的成功人生。在公司里这样的人迟早会被炒鱿鱼。 麦克是公司里的一位老员工了，以前
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职业生涯如何设计？《动物学校》的启示
在美国，有一个关于成功的寓言故事，一直被职业经理人广泛流传。它取自名为《飞向成功》的畅销书，作者之一便是唐纳德．克里夫顿博士。 这个寓言故事讲的是：为了像人类一样聪明， 森林里的动物们开办了一
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如何跨过“职场平台期”？
你的工作史是不是也像恋爱史？激情上演、进入蜜月期、燃烧到痛快极致，再后来今天和明天就没两样了，上办公室成了“不得不”。“工作平台”的情况很多人都出现过，有的人持续时间短，有的人却能持续几个星期甚至几个
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薪水打折面面观 你的薪水里有多少猫腻?
近日进行的上海劳动力市场百日检查发现，被检的约900户企业中，竟有1/4存在着各种违法用工行为，其中，欠薪更是一个突出问题。如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠
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对部门经理的忠告
部门经理，有的企业称为部长，或是部门主管。从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部；从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等。当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人没有；也有的部门经理能管几百人
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每个人都需要职业生涯规划
鞠立，IBM个人电脑事业部中国区总经理。 1991年从北京大学毕业以后，国外一家软件公司选中了鞠立去做编程人员，这个在当时同龄人眼中极其宝贵的出国机会，却被鞠立轻描淡写地放弃了。理由是“等待签证的
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试用期之关键 单位和求职者需谨慎
试用期，顾名思义就是劳动关系的试验阶段，但绝非是用人单位对劳动者的单方“试用”。试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、相互约定的考察期。在这段期间内，用人单位考察员工的工作能力，员工也考察用人单位的情
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与老板沟通：你说你是哪一种类型？
一、开诚布公式：这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通：应以解决问题为导向，直接把问题放到桌面上来谈，并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为合适的解决方法和盘托出，在征求老板的意见以
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如何应对升职失利？
企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，升职机会也不再有保证，其结果就是：人们的事业发展陷于停滞，并且不再对升职抱有幻想。 为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情况
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“金九银十”跳槽月，你该何去何从？
秋季是收获的季节，在对北京多家人才中介和职介中心、人才网站、猎头公司和相关就业政府部门进行采访后，已经深刻感受到了秋季人才市场的蠢蠢欲动，各方人士都“自信”将在秋季迎来人才市场新的高峰。 自信来自
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求上司办事应掌握3个尺度
有许多的人际关系就在我们身边，只是有许多人不知道去利用。其中最主要也最容易被忽视的便是利用上司关系。 在我们生活和交际范围内，上司就好比是一棵大树，只有善于利用这种关系，才能使我们找到天底下没有办不
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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