职场攻略
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我的心结无法打开 接手上司职位如何适应？
我在一家外企船运单位工作有两年多，担任出纳，薪水不多，工作量不小，只是公司稳定。几个月前我们财务部有人跳槽，老板要我接替他的职位，可是当我正式接手的时候，发现这是个烂摊子。我只能经常加班到半夜，双休有
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职场的八大定位法则 学会炒作自己的优势
1972年，美国当代营销大师阿尔·里斯与杰克·特劳特在美国《广告时代》杂志上撰写的文章《定位新纪元》，首次提到了“定位”这个概念。而在今天，“定位”两字已是营销学者和营销人员在做营销战略和规划时的专业
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职场兵法：如何成为老板喜欢的跳槽族
八、九十年代，你有可能会兢兢业业守着一家公司，抱着“铁饭碗”与企业共沉浮，而如今随着人力资本的市场化趋势，你如果再“不识时务”地老死于你的公司，肯定会被朋友们嘲笑为不思进取的“井底之蛙”。然而，无数过
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当心职场“黑哨” 如何应对？
在中国足球队因裁判的一个有争议的判决而与亚洲杯擦身而过时，大家只能报以遗憾的掌声。在足球的竞技场上我们可以重新再来，但在职场中，如果你不幸遭遇了“黑哨”，你能否有信心从头再来呢？本市某职业顾问公司的一
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“海归”低起点工作只是暂时的
随着到海外留学人员的日益增多，“海归”们回国的工作问题也越来越受到关注。某地人才市场甚至出现了“月薪1500，三个海归争一个岗位”这样的情况。许多正在考虑留学的家长和学生动摇了：既然回国后前景如此不妙
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工作索然无味？到底何时跳槽好？
长时间地呆在一家企业里，你有没有觉得工作索然无味？有没有发现自己不再像初进公司时那么斗志昂扬？你的薪水、职位是否遇到了一定的瓶颈？以外，也许你还会感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自
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怎样知道我的工作含金量有多高？
我大学毕业时在一个大型超市的内务部门获得一个职位。当时，我是奔着这家公司的名声而去，希望能在那儿一展宏图，发挥自己在市场运作方面的特长。进了这公司后却发现，经常一天只需要做1个小时的事情，另外7个小时
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不想升职的请低头
很多细节可鉴人心，换言之，你是否会得到重用、发展，关键是看你的个性作派，其实，成功是可以打造的，因为“做人”是可以学习的。 台湾着名心理专家吴娟瑜曾设计过这样一个测验题，也许对你有所启发： 你想从部署
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立足专业点，提升职业竞争力
专业技能的不足肯定会导致个人职业发展的瓶颈，但是技能的熟练掌握，专业能力的扎实不见得能够实现职业持续发展和成功。事实上，我们看到了太多的职业能力和经验都达到比较高水平的职业人无法突破现状，无法阻止年龄
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不升不降，这职业路到头了么？
A君本科学的是金融学，研究生的专业是国际经济与贸易。毕业后留校做了一年教师，工资待遇合福利都还不错，工作也相对比较轻闲。但是这样的日子一天天过去，他开始觉得不自在起来，好像有很多力气憋在怀里使不出来。
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新来的是高手，你怕吗？
也许你一直觉得自己是公司的顶梁柱，没想到有一天突然来了一位比你学历高、资历深的高手，使你惴惴不安。 一直以来，你认定自己是老板的恩宠，可谁知突然冒出个新宠儿，对你的位置构成威胁，让你无所适从。
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在外企工作的“护身符”
公私分明 很多外企公司不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天自然也是被公司禁止的。在外企公司，一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息
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在职场上伊能“升升”不息吗？
中国首家职业顾问咨询机构 上海可锐管理咨询有限公司 针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个全功全守的职场升职方案。 假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影
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挑选一个好教练：选择老板
我们也许无法重新选择父母，但是却有权选择自己的老板。 无论是刚刚踏入社会的年轻人，还是对那些在职场摸爬滚打已久的中年人，重新选择工作时，可以参考这样一个标准：大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板
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长假，给工作做个深呼吸
终于盼来了又一个“十一”长假，职业白领们面对黄金周都各自有着打算。有人做好充电计划，有人要做兼职，有人希望拓展业务，有人准备公关积累人脉资源，当然，也有人休息睡个懒觉，或者约个三五好友外出旅游。事实上
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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