职场攻略
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辞职与辞退不一样
一位叫胡解的读者来阿华接待室咨询说：我现在就职于一家合资企业，已成为该公司的骨干，并正在就职读一所名校的MBA。由于全球性经济不景气，该公司现决定进行大幅度裁员，号召员工主动提出辞职并给与补偿。我考虑
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厘清你对薪资的4个迷思
薪水这个因素，到底对工作的影响有多大？专研奖酬与绩效管理的美商惠悦企管顾问公司总经理王伯松，观察客户与周遭人士的变化，有个有趣的心得。「通常离职原因排名第一是薪水，但留任原因排名第一是机会，」王伯松指
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职业培训：取舍之间费思量
IT工程师、项目经理、室内设计师……时下，各种各样的职业培训广告漫天飞舞。一方面，职场人士渴望“充电”，另一方面，林林总总的培训班“乱花迷眼”。怎样才能既不浪费“银子”，又“训有所值”，获得更好的效果
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如何寻找最有前途的职业？
什么是最有前途的职业？这由你的职业价值观决定。 ———老板好，薪水多，工时短，福利佳，升迁快，困难少……你可能觉得这是最有前途的职业。倘若世间真有这种工作，这个企业肯定很快倒闭，你只能另找一份工作了。
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职场人发展规划设计
一、分析角色加以定位。 白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇；不论未来
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职场人发展规划设计
一、分析角色加以定位。 白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇；不论未来
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职场：领导自己的艺术
在当今变化快速的商业社会中，奋斗在职场中的你必须直面两个令人痛苦而又难以解决的困境：一是如何提升在职场中的生存状态，尽力避开机械的、木偶般的、每日每夜的工作，而让生命展现出生机勃勃的生活的一面；二
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职场生存之道：迂回也是前进
职场之道，犹如下跳棋；横走侧走，为了向前走。 在这个动荡的时代，没有什么可以保证你平步青云，一帆风顺地登上企业最高管理层的宝座。经理人欲求得成功，必须运用横向思维来经营业务、谋求晋职。横向流动在职业生
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和上司保持良性互动
对职场人士来说，在人际关系方面最需优先考虑的恐怕就是与上司的关系。那么，如何与你的顶头上司处好关系，并和他保持一个良性的互动通道呢？且看职场专家的几点建议。 首先，不论你是哪个岗位的职员，都要学会
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如何做一个外贸业务员？
近期，外贸公司的招聘非常活跃，尤其是纺织、服装类的公司，对业务员需求旺盛。据了解，外贸业务员的收入主要来自交易提成，好的业务员收入相当高，年薪起码在10万元以上。你知道，怎样才能成为一个外贸业务员吗？
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高学历者等待最好机会 “主动失业”越来越多
有了一本“沉甸甸”的高学历文凭，却找不到一份合适工作，如今高学历者就业难趋势已凸显，但有关人士指出，对“高学历失业”现象要辨证看待。 重学历不重学识：失业最重要原因 研究生被拒绝在应聘门外，本
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被裁员后怎么办
经历裁员 24小时走人，补偿一个月工资，失业半年，这几乎是所有被裁员工的真实生活写照。“成为被裁员工的确不是件什么光彩的事情，现在想起来，真像是一场梦。”说这话时，张琴琴的脸上没有一丝微笑。 3
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职场策略：如何让你的发言语出惊人
也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，也许你根本
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如何经营“另类”工作？
跟传统工作模式说再见 李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是：某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟不同客
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别替上司做主张：该说时方说，该做时方做
自作主张是与上司相处时之大忌，无论什么时候，只要上司没有授予你定夺的权利，你就不要越权替上司决定任何事情。否则，吃亏的人绝对是你。 该说时方说，该做时方做 在不该说话的时候说话、不该做主的时候
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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