职场攻略
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柔性管理助女性纵横职场
有人说，在21世纪的职场中，女性作为一支新生力量正日益崛起，她们不仅撑起了自己的那半边天，而且大有跟男性抢夺地盘的势头。她们浑身散发着特有的气质和风采，干练、果断，又不乏感性和亲和力。无论是职业经
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职场：把找工作当作“谈恋爱”
做美国人的老板，万毅平的这一身份让很多中国朋友都觉得过瘾。但万毅平告诉，自己求职的经历也并不一帆风顺。他前后共申请了200多所高校的职务，但申请信都石沉大海，有些拒绝信写得十分礼貌，十分热情。万毅平说
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职场定律：如何小猪变大猪
在办公室里，有人做“小猪”，舒舒服服地躲起来偷懒；有人做“大猪”，疲于奔命，吃力不讨好。但不管怎么样，“小猪”笃定一件事：大家是一个团队，就是有责罚，也是落在团队身上，所以总会有“大猪”悲壮地跳出
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职场：当竞争变成斗争
二手楼市从今年开始掀起了“一年再造一（几）个××”的运动，众多中介代理一年之内的扩张相当于过去十年的总和。 这对求职者来说当然是再好不过，因为由此而形成的“买方就业市场”显而易见。但事物总是一分为
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如何让自己的职位高升?
人往高处走,水往低处流。每个人都希望自己在社会上有所作为,在单位能够被领导重视,自己的职位也有所上升。作为一个职场上的新手,几乎都会面临这样的现状:重要的课题、深造的名额、出头的机会,都让老员工占了。
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企业招聘什么样的雇员？
面对众多的求职者，企业需要什么样的雇员？可谓是仁者见仁，智者见智。尽管不同的企业对拟招聘雇员的要求各不相同，但都注重考察求职者的基本素质和价值观取向。例如，通用电气公司对雇员的要求是这样的：首先其
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职场：好上司如同好马
“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收；真正成功的骑师，通常都是因为他骑的是最好的马，才能成为常胜将军。” ——赖兹 这是在被称为“有史以来对美国营销影响最大的概念”的《定位》一书中，作者管
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进跨国公司需参加哪些英语考试
国际英语考试重新惹火这个冬季，在各大公司招兵买马之际，纷纷借势荣升为重要的语言评估因素。由于这些考试在校园招聘中受到用人单位的青睐，所以引起社会的广泛关注，正在寻找东家的求职者纷纷翻出自己的成绩单
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职场调侃：工作总结黄金秘笈
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，造福社会，笔者特将访遍名师学来的工作总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一：篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这
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策略：巧妙应对职场“烂尾”工作
人在职场，不怕辛苦受累，不怕困难重重，最怕的是遇到职场陷阱，很多职场人士把此种陷阱称为烂尾工作。你我都曾经遇到过这样的事，都做过这样的无用功。这种吃力不讨好的工作陷阱中，最令人头疼的，莫过于烂尾工
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发展空间＝上升空间
中国人力资源开发网近期进行了“员工跳槽的主要原因”调查，结果显示：“没有个人发展、上升空间”是员工最终选择离去的关键因素，选择这一原因的人数在参与调查的１２２９人中占了几近一半的比例。 调查发现，近半
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五种心态你做不了老板
一、没有做老板的野心。 表现在只会满足现有状况干好、过好，不满足现状的也只是想换个好工作而已； 二、没有做老板的狠心。 表现在处置事情过于柔弱，同情心太多，儿女情长太重，是个典型的“宁
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别为晋升太用心！《突破停滞》读后感
许多朋友都在追求晋升，这是值得肯定与鼓励的。问题在于晋升是一个复杂的问题，如果面对复杂问题而头脑简单，如果一心一意只想晋升，那么就有点迂腐了。这对个人发展是很不利的。 正如书中所说，职务总是供大于
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工作总结应“五忌、五体现”
年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好工作总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”： 一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝
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职场：好的情商是唯一的关键
常常会有这样的情况：在学校里同样成绩优秀的两个人，在社会上滚爬了一圈后，一个如鱼得水，一个数次跳槽状态却是每况愈下，造就不同境遇的一个主要因素就是情商。 不由让人想起《红楼梦》，其实这也是一本情商
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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