职场攻略
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职场转型时 选择还是适应？
革命战士一块砖，哪里需要哪里搬。”这是当年的口号。而当你已经习惯了做“自己爱呆哪儿呆哪儿”的红砖后，忽听老板一声断喝：“就让你换个地方呆，爱呆不呆，否则走人！”呜呼，“革命战士一块砖……”，“搬”还是
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自我激励的四个小动作
一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信。美国《今日心理
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海归如何才能发挥自己优势？
目前，海归每年以13％的速度递增，约19万海归精英活跃在中国社会的各个阶层。在现在的人力资源需求环境之下，海归如何才能发挥自己的优势？如何能使自己的海外留学经历成为强有力的“核心竞争力”？“前程无忧”
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应有什么素质 凭什么让企业相信你是人才
不少人事经理抱怨：“现在招个人真难；应聘者那么多，一不留神就挑花了眼。”也有不少求职者感慨：“唉，找个工作真难！简历投了一大堆，还是找不到合适的工作。”面对一份份精美的简历和一个个求职者，人事经理无从
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选老板的标准：如日中天VS江河日下
现在有一种说法是先就业再择业，当你还是一只职场菜鸟，在就业形势并不是非常理想的时候，选择一个职业落脚或许是比较明智的选择。然后你就努力工作，然后你就慢慢成长，然后恭喜你，你到了可以选择老板的时候了。
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会计专业的职业前景
财务这个专业本身的前景，简单地说是“大盘中长期谨慎看好，关键在于选择个股”。 大盘谨慎的一个主要原因，是大家（无论财务专业出身的科班正统军，还是对财务天生喜欢的半路出家和尚们）都在挤这条道，竞争未免
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职场兵法：要给上司预留指导空间
显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，莫要埋没领导的支持和指导。 人力资源专员袁晓敏入职3年，能干又努力，工作认真做事漂亮，人缘佳，但奇怪的是尽管工作出
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如何消除满足型停滞？
李先生他最近感到工作不带劲，开会愈来愈没耐性，连敲打计算机键盘都不如往常清脆响亮，他力图改善目前的工作困境，却始终未能如意。刚休假归来的王小姐坦承，刚积聚起的蓄势待发的工作热情只维持一两天，没多久又陷
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三只慧眼“看透”职场 跳出火坑上高职
朋友都拿了七八千了，我才拿三四千，聚会时总感觉抬不起头来！工作已经5年了，可是收入总也涨不上去，房贷、车贷、帐单，有种财务崩溃的危机感！红包是没什么大希望了，和老板谈加薪又感到底气不足，再待下去也没什
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怎样“玩转”美国老板?
老板代言：James 美国人 国际计划中国区 首席代表 国际计划是以儿童发展为中心，不带任何政府、宗教和政治行为的国际人道主义组织，儿童交流是组织的工作基础。目前在中国国内有6个办公室，1个联络办
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职场：换个角度认识你的老板
在各位的职业发展生涯中，个人的发展提升与企业的决策层老板对你认识是密不可分的。你自己的天赋努力是前提和基础，决策层老板的赏识和认可确是主要后因，那么，如何来看待你的大老板呢？如何来有效的与老板来沟通、
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怎样“玩转”日本老板?
老板代言：菊池才治 日本人 电桥（北京）软件开发有限公司 总经理 电桥（北京）软件开发有限公司，以软件开发和计算机网络的构筑为主要业务，2000年由菊池才治在京创立。 问：每个国家都有它不同于
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黄金职业 你也可以分一杯羹
看似光鲜的行业却让Sulky身心疲惫，在漫长的去留蹉跎中，Sulky最终敲开了职业咨询机构的门，想为自己的职业寻找一剂良药。 案例： 晚上11点半，疲惫不堪的Sulky终于回到了自己冷寂的小窝，
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成为老板心中的“年轻人”
成为“年轻人”意味着什么？意味着你有比别人的资源，你有比别人更快的提拔速度，意味着你已经走在同龄人中的前列。 想要成为“年轻人”，业绩和发展是硬道理，要抓住机会彻底突围，适时巧妙地“哭”出心声，才能
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职场兵法：做个时间管理高手
“时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一般飞逝，过去永远静立不动。” ——席勒 “一个人可以学会更有效地使用多种管理工具，以便在同样多的时间里使自己更加富有成效。” ——美国管理学会主席 吉
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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