职场攻略
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即便MBA：一定年限工作经历是必需的
企业不会也不放心将一个管理要职交给一个毫无经历的人，哪怕他的学历再高，也往往只是纸上谈兵，碰到实际问题仍然会束手无策。 在复旦管理学院举行的“精品人才洽谈会”上，米其林轮胎的招聘负责人接受采访时表示
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四月，高薪属意何人？
职场如同战场，无数的职业人在其中拼命搏杀，在这样的市场经济的社会里，一个人薪水的高低，往往是衡量其事业成功与否和地位高低的一个重要指标。高薪青睐什么人群呢？职场中有这么一批高薪人，他们运筹帷幄，是职业
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高中毕业生如何成为软件白领
不可思议，却又真实地发生了：一批又一批的年轻人，尽管他们中的多数人只是高中毕业或者“三校生”，但在培训机构学习了一年时间的软件编程课程后，都能顺利就业。例如，2004年，上海知名培训机构“威迅教育”软
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职场要学会“没事找事”
“不久前，我被一家外商独资企业录取，担任采购。本来总经理明确表示，有一块工作专门让我负责，但是到了顶头上司口中，就变成让协助他完成工作了。4个月来，上司只是分派给我一些跑腿的活儿，1周中有2到3天无事
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职业生涯里你要30而富还是30而负
据可锐职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，“30而富”和“30而负”又是怎样的群体？让我们一起来探讨这
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“一箭双刁”搞掂Offer小Case
向阳生涯职业规划专家案例： 小张的专业是市场营销，拥有国内某重点大学的学士学位和澳大利亚一所不错的大学的硕士学位。拿着两张证书他回到国内开始了他的职业生涯，外向的性格、出众的外表、良好的言谈举止使得
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事业之梦始于中年
“年龄不是女性事业成功的决定因素，美国人有句谚语：当一个人知道自己想要做什么时，整个世界都会为之让路”。上海刚德装潢总经理陈丽娟在接受采访时这样告诫有“35岁惧怕症”的女性，她真正开始实现自己事业梦想
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职场教训：守住你的秘密
回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老板的惋惜和同事的留恋。所以那两次，对我是永远难以磨
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跳槽，我们选在五一后
我们经常看到，很多人觉得自己在本公司没有什么发展空间，或者认为晋升速度太慢，因此面对外界的重重诱惑，冲着那份诱人的薪资，抛出了自己的橄榄枝。不可否认的是，跳槽是实现薪资大幅度提高的有效途径之一，但是很
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创业培训适合什么人
想要创业而又苦于找不到适合自己的创业项目，或者有了项目又不知如何运作的人，都可以通过接受培训来获得帮助。 据调查，目前北京市居民约３１％有自主创业愿望，失业人员中想自主创业的比例更高，约为６７％。在北
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五月职场：借角色竞争力跳高
五月职场没有高峰期的熙熙攘攘，没有一窝蜂的赶潮现象，但是平静的外表下，暗流涌动。年中快要到了，能够抢在年中小结寻求好的归宿，可能会避免被裁的厄运，到那个时候，可真的是利益和颜面无存。如何才能跳上高职，
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竞争力“零散”不利发展
专业技能不足肯定是个人职业发展的瓶颈，但技能的熟练掌握、专业能力的扎实不见得能实现职业的成功和持续发展。Ｃｈａｒｄ的情况非常典型，分析他的案例不仅可以给读者提供借鉴，也可以让读者从中了解到专家解决问题
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职场女性如何学习男性游戏规则
长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事。 直接要求女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求
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择业寓言：公鸡和宝玉
一只公鸡来到田野，打算为自己和母鸡们寻找一些可口的食物。它忙忙碌碌地找了好长时间，没有找到食物，却意外地发现了一块闪闪发光的宝玉。公鸡满怀歉意地对宝玉说：“如果发现你的不是我，而是你的主人，我相信他一
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逃避职业瓶颈并非明智之选
Lynda对软件测试部主管工作已经厌烦到了极点，看到一家软件公司招聘业务经理工作，觉得自己的个性还算是比较外向的，和人打交道应该没有什么问题，看来新的职位怎么样都要比每天面对那些测试说明书强，等于“晋
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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