职场攻略
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84.5%的外企经理欲跳槽内企?
只要有合适的机会，超过八成的外企经理人将选择去国内企业任职。日前《IT经理世界》对58位外企经理人，就向国内企业流动的态度和对国内经理人市场的看法进行了调查，调查发现—— 外企中的经理人存在着向国内
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升职加薪转行深造 四个人的四条不同职场路
午餐的时候，得到确切的线报，有四个员工可能要走，于是就问了一下具体的情况。一个是为了能升职，过去后可以当经理，我说那就留一下吧，告诉她留下来一样能当经理；另一个是为了加薪，过去后工资能加七百元，但是需
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打动老板的20个必杀技！
1、带个公文包 如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。 2、
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高级白领逃离外企？
外企，曾是许多人梦寐以求的职场：不菲的薪金、舒适的办公环境、快捷的工作方式、频繁的交际活动......而现在许多在外企工作了很多年的“老外企人”，都离开了外企，有的利用在外企学到的管理经验和建立的关系
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懒得做任何事 工作倦怠弥漫职场
“就像是一潭在等待着枯竭的死水”——一位工作倦怠者的自述 30刚出头的小刘凭借自己的勤奋和能力，大学毕业后不仅很快在一家大型企业站稳了脚跟，拿着令人羡慕且稳定的薪水，还于不久前组建了幸福的家庭
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三十未富我们还有机会吗？
'"如果你三十而未富，那你这辈子很可能已经没有机会了……除非天降横财。'在网上看到被广泛引用的出自某着名杂志的这句话时，初是心惊，再就是惭愧了。 我得承认，我已经三十了，却连老话里的'三十而立'都
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外企公司高级管理人才掀起回流热潮
四月八日，效力于世界五百强企业爱立信十二年，以本土化作风知名的张醒生，率领由其任首席执行官兼总裁的亚信公司新的管理团队精彩亮相。这位在跨国公司呼风唤雨的人物一朝空降IT业晚辈新秀的举动成了近两年外企高
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签约第一份工作，学会用法律维权
尽管许多毕业的大学生已做了充分的精神准备和心理准备，然而，当他们带着憧憬和懵懂真正踏入职场，仍有茫然不知所措之感。在求职受骗后，不知如何投诉，不会用法律武器维权。没有充分了解自己和用人单位之间的权利和
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职场敏感热点：做事不如做人
如今在职场上总是会听到很多人在倾诉自己的不幸。总是说主管不是，同事不是。那些同事不做事，而整天跟主管混在一起，整天拍主管的屁股。可他们却往往得到主管的重视或提升。自己再如何地认真做事，却总是被主管安置
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是外企就不要来找我！人才回流渐成大气候
原为澳大利亚一家投资公司副总裁的佟先生去年年初跳槽到国内一家民营企业。跳槽后，他的职位没变，薪金还略有下降。他的选择让他的很多朋友大跌眼镜。而仅仅一年的时间，佟先生的选择已发展为一种现趋势。据佟先生介
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实习是完成转型的过渡过程
走进七月，最后一批离校的大学生们，有的还在到处奔波求职，有的已经基本走向新的工作岗位。离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重
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职业需要怎样一种精神？
究竟什么才是影响个人职业发展的关键要素？能力、知识、经验还是关系？随着职场竞争日益激烈，什么才是职场的核心竞争力也就成为了职业人士所关心的问题。要得到这个问题的回答，首先要明白：企业需要什么样的人才？
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“替补队员”的激情首发
北京时间7月9日凌晨，世界杯的季军争夺战在斯图加特世界杯球场打响。小猪施魏因斯泰格两粒精彩的进球，决定了这场比赛的结局。德国人用他们的力量、决心以及对胜利的渴望赢下了这场比赛, 少帅克林斯曼向德国球迷
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“薪得安”治不了“过劳死”
“白领”，是个职场上大家向往的目标，10几年的寒窗为了这个职位，努力拼命工作也是为了这个职位，这个职位虽说也很辛苦，随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，各种新的疾病综合症也正侵袭现代都市白领，但
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为了永不磨灭的奥林匹克精神而战
7月10日凌晨上演世界杯最后一场夺杯大赛，这场万众瞩目的决赛，世界杯即将落下帷幕。最后的巅峰对决，120分钟比赛结束，两队依然不分胜负，世界杯仍不见金银，将进入到残酷的点球大战。以滴水不漏防守着称的意
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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