职场攻略
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职场晋升中务必避免五个认识误区
在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。 如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。 那么，怎样才能引起别人（特
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如果老板不给加薪 你该怎么表达你的想法?
曾经有一位员工的试用期到了，考核过后，公司为他加了百分之七的薪水，他虽然不满意，却没有向我表达。 后来，他写了一封电子邮件，只问我对他的表现有什么不满意之处？事后我才知道他是想要加的薪水。我认为，这
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职场三招：逐步接近 调低期望 终身成长
很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱了…… 在职场中，时时都有着大
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勇敢地走开还是安静地留下
咨询案例 这是最近接触到的一个案例。咨询者于婧（化名），是某报社的编辑。最近一段时间她老是感觉心闷，晚上睡不好觉，白天上班也没精神。 于婧文字表达能力很不错，大学刚毕业就在报社找到了一份编
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职场婚姻：从“从你离过吗？”到“你离过几次？”
选择高薪，还是选择稳定？生活与职场中的双重不稳定因素越来越多，带来了职业的不安定状态。越来越多的职场人士不再终老于一个单位，而是选择与工作“离婚”、“结婚”再“离婚”。 “老死”在一个单位
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职场“江湖”中的“武侠”上司
即便你是身怀绝技、武艺超群的英雄大侠，只要你踏入江湖，你随时都要承受明枪暗箭的绝杀。明枪暗箭不可怕，枪来剑挡，三五招之内制敌于剑下。可怕就可怕在有那么一种剑，无声无息，锋寒全无，在眉宇盈笑间，在拍肩抚
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创业需要综合实力
选择创业的人，时刻都可能面临两种境遇，成功或者失败，绝对没有中间状态。北京大大小小的高新科技园内，几乎每天都会有新企业诞生，每天也都会有企业因竞争失利而销声匿迹。 “创业者会遇到资金、市场、管理、
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好聚并不能好散 离职不要急着说再见
最近不断有读者通过“新民求职热线”求助到华东政法学院劳动法律服务中心。其中，就有这样的一个案件：明明是单位要和劳动者说“再见”，最后竟成了劳动者“自动离职”。原来都是“替代金”惹的祸！ 合同没有
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职场感悟：黑猫的含恨之死
有一户人家，养了一只黑猫，用来捕鼠，同时还设置了一只捕鼠夹。黑猫看到这只捕鼠夹后，心里甭提多别扭了，一直在心里发牢骚：既然把捕鼠的任务交给我了，还要放一个捕鼠夹，这分明是对我捕鼠能力的不信任嘛。
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人到中年能否“进退”从容？
精心设计“带教方案”，把自己的看家本领全部教给了徒弟，结果徒弟成了你的上级； 单位搞改革，新来的年轻人薪水扶摇直上竟然超过了资深的你；工作多年，不但没有从苦媳妇熬成婆，眼下还面临下岗危险，想跳槽，却发
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骨干人员年底前跳槽损失大
“在目前的公司，如果你属于骨干的话，那你最好不要辞职。除非你要去的公司在薪酬、职位等方面给了你一个明确的书面保证，否则你的轻举妄动只能让自己的利益受到损失。”易之易工作网总经理金辉“警告”那些目前
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种下一棵贵人树
贵人会在哪出现 有人说，我的工作圈子狭小，亲友和同事的数量有限，可是，你想过没有，你还可以主动地参与一些社交活动。这样，你可以给自己很多结识“贵人”的机会。让我们来看看“贵人”通常会在哪些场合出现—
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职场弱势职员该怎样生存？
在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？ 职业明星，众人瞩目，
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职业道德沦丧：****从众的利益心理
大众对一个行业的信任几近崩溃边缘，必是这个行业内利益分配的全面失控，必是这个行业内获得利益的方式普遍失范。将这种失控与失范归咎于道德与个人，无疑是在理想国中对乌托邦的求索。 南县人民医院大面积的医
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不可逾越的职业道德底线
主持人：媛子 嘉宾：熊美琼、王自平 嘉宾简介：熊美琼，武汉同信房地产发展有限公司综合管理部经理； 王自平，武汉万达商业广场管理有限公司行政部经理 正直诚实是职业道德的基础 媛子：可口可乐
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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