职场攻略
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80后职场新人最让人受不了的“通病”
一挨批就哭哭啼啼 某传播公司人力资源部经理肖先生告诉，单位对今年新招聘的几个大学生很不满意，几个大学生都是上世纪80年代出生的女孩子，平时聚在一起喜欢“唧唧喳喳”，对领导也很会讨好，但对布置的工作
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不该在办公室犯的错误
●不要在办公室到处施展你的超人口才 也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦男人。记住，能用3分
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初入职场——别不好意思开口谈薪水
谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。 近日，刚参加完某企业最终面试的大四学生小文说，最遗憾的就是在
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在职场请闭紧抱怨的嘴
在白领工作室的“咨询屋”里，有时会发生一些有趣的事情：一对“冤家”前后脚来咨询，一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工，一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。 来自大企业的技术主管小廖，被“猎”到
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忠告：成功必须监守的原则
我在思索有关自己成功的人生有哪些忠告可以留给子女时，我提笔写下了我所认为的成功之道。 ■为自己立定目标 成就对我而言是快乐的基础 。但要做个有成就的人，必须知道自己想成就的是什么？否则就会像在
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找领导办事最佳距离是多少
职场中，如果你与他人保持合理的距离，会取得意想不到的交际效果。 美国学者霍尔研究发现，46厘米至61厘米属私人空间，女友可以安然地呆在男友的私人空间内。若其他女人处在这一空间内，她就会不高兴，甚至
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专家建议:离职时别说这些话
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法…… 这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？ 林洁到公司一年后，就萌生
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几类员工不受老板欢迎
在职场中有两个问题，每一位对自己命运和前途负责的员工，都肯定是最关心的。因为要是他不了解这两个问题的答案，他在职场中就会碰很多次壁，要走很多的弯路，他的发展也将会受到极大的制约。如果他知道了正确答
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教你三招 做办公室里最受“宠”的人
在同一个办公室里，总是会出现这样的情况：几个同时进入办公室的职员，能力和学历相差无几，然而，在半年一年后，就会出现明显的地位差异，总会有那么一两个受到上司的重用，而剩下的那些就成为不起眼的小卒。谁
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职场不容忽视的四大路障
投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣
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行走职场 要懂得如何去抱怨
不要见人就抱怨 只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。 向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平
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吃饭吧嗒嘴竟被炒鱿鱼 建议：不要忽视生活细节
我们从开始工作到退休，差不多３０年的时间要在职场上度过，职场就是我们的另一种生活。在这个每天朝九晚五的职场生活中，我们难免会碰到各种烦心的事儿，这些事情可能困扰我们，有时甚至让我们觉得“不想长大”。
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实用四步 提升你的职场知名度
四步打开你的职场知名度 【编者按】秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事。” “秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事。”佩姬-克劳斯(Pegg
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公司在动荡时期，到底该如何做？
我，22岁，工作3年。学历大专，目前在北京邮电大学远程学习专升本-信息管理与信息技术专业。学制二年，08年底毕业。工作经历：公司性质为通信行业，而我负责一个省的销售工作。主要和运营商打交道。三年的一
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COSMO力荐10条职场钻石心态
● 在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在“焦虑”状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。● 正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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