职场攻略
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跳槽：跳来跳去 何枝可依
有着三五年工作经验的“80后”职场人，成为最近跳槽的主流人群。 有人说，60年代的人“头低头”、70年代的人“背靠背”、80年代的人“脸贴脸”。意思是说，60年代出生的员工有责任心、有理想、埋头
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与上司一起出差相处是一门艺术
作为下属，如何与上司相处那可是一门很微妙的艺术。因为与上司关系如何直接关系到你的晋升、收入，还有饭碗的稳定与否。如果你是个聪明的俏女郎，那么一定知道，与上司共同出差绝对不是件吃力不讨好的苦差使，
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哪些习惯有助于职场成功？
一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生
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老板和员工:谁到底忠诚谁
接到很多公司的老板的电话开口就是谁要离开了，谁谁又要自立门户和自己做对了--- 也听到很多员工埋怨老板的，黄世仁猪毛拔--- 但凡是老板，在看待员工时，都希望员工忠诚，可说到忠诚的对象就模糊了
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销售人员职场生涯规划
销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比如一些刚起步的小企业可
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如何读懂私企老板的心
现代社会就业压力大，竞争力度强，刚走出校门的学子们，有时辛辛苦苦找到了一份工作，却由于社会经验少，换位思考意识薄弱，导致本来十拿九稳到手的工作最后打了水漂。在企业，特别是私企中，读懂老板的心有时
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如何读懂私企老板的心
现代社会就业压力大，竞争力度强，刚走出校门的学子们，有时辛辛苦苦找到了一份工作，却由于社会经验少，换位思考意识薄弱，导致本来十拿九稳到手的工作最后打了水漂。在企业，特别是私企中，读懂老板的心有时
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如何从“体育人”成功变身“职场人”
2008年北京奥运会正进行得如火如荼，中国运动健儿的优异表现令国人兴奋不已。但我们在为之兴奋激动外，是否会想到奥运会结束后，有一批运动员将正式退役，那么他们以后的路该怎么走？根据国家体育总局的统
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上班族的10大经典哲学
1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2.面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友
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拿什么拯救你，我疲惫的心？
“累死累活的，工资就那么点，这班上的真累。”“早上起床就想请假啊，真不想上班。”你是否时常在上班路上听到这样的抱怨？或者讲这些话的主人公就是你？累，没劲，成为越来越多职场人士的口头禅，它如同笼罩在人们
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提醒：跳槽者面试四大“忌语”
许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了
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行走职场，为什么老想躲着领导？
陈青工作多年，但有个毛病，就是老想躲着领导。每次看到上司，她都感到紧张，当上司叫她谈工作时，她也总是紧张和担心。但却不知道为什么会紧张，常常希望要是领导永远不找自己就好了。可是，领导总不找谈话的人恐怕
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被老板暗示自动离职怎么办？
你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了？还是公司对你有其它的安排？而产生一系列的烦恼？ 基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或
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在名企混:判断离职最佳时机
迪斯尼公司已饱受继任问题的困扰。最近股东起义，迫使首席执行官迈克尔-艾斯纳放弃董事长职位。董事会遭到罗伊-迪斯尼和斯坦利-戈尔德的攻击，称他们没有让艾斯纳离职的明确策略。罗伊-迪斯尼和斯 坦利-戈
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面对新主管的三忌三记
在IT公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到的晋升机会呢？ 首先：是“三忌”。如何让“新主”对你引起重视呢？曲节折腰？讨好巴结？小恩小惠？N
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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