职场攻略
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职场妈妈经难题:要升职还是要BB?
作为一名身在职场的女性，无论你事业多么有成，经历多么丰富，外表多么光鲜，如果提到“生育”二字恐怕都要皱皱眉。 当白领们面对“全身心为事业奋斗”还是“留守家中相夫教子”这样的抉择时，总会绞尽脑汁考虑
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职场新人类，如何提高工作效率
工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。
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不受欢迎的四类大学毕业生
眼下正是毕业生求职的时候。大学生求职，必须通过招聘单位人事部门这一关。很多企业的人事经理，不欢迎以下四类大学毕业生： 强调报酬 那种开口就问“工资报酬多少”的大学生，令人反感。一位人事经理说：“大
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9大恶习让你的职场之路止步不前
1）经常性迟到。你上班或开会经常迟到吗？迟到是造成使老板和同事反感的种子，它传达出的信息：你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。... 2）拖延。虽然你最终完成了工作，但拖后腿使你显得不胜任。为什
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写给职场白领的5点善言
在现代职场中，当人与人之间相“接触”的时候，往往会出现很多层出不穷的变数——欣赏与厌憎，赞美与诋毁，协作与竞争，扶助与拆台，喜剧与悲剧……那么，作为职场的白领，如何去面对自己的工作交际圈，又如何以良好
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如何巧妙的回答离职原因
案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原
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公司招聘看重职业背景“第一学历”
“第一学历”的杀伤力有多大 “现在国家公职人员在选拔人才和评定职称时，只看第一学历。”李波的女朋友总是喜欢拿这个揶揄他，她知道在这个问题上，李波最不禁逗，一逗就急。 果不其然 ，女友话音未落，
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老板为什么不喜欢你？告诉你10个原因
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到
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离职原因的最佳回答方案
不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司. 不要写过多公司的原因导致你不
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判断你离不离职的十大因素
优秀员工的离职原因往往是管理层管理不善。如何留住人才，减少因员工离职带来的损失？人力资源专家Greg Smith最近谈到十个由管理层导致的离职原因，引以为鉴。如果你的老板也有类似的问题，旁敲侧击的
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现在中国计算机行业职场需要什么样的海归人才?
“这是我的简历。”一个稍显“稚嫩”的女孩递上简历，端坐在同方威视技术股份有限公司招聘工作人员面前。 “我们公司要求最好是理工科背景，有相关专业技术知识，因为我们主要业务集中在机械设备销 售方面，
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如何将客户资源无限放大？
入主挨踢行业有些年头，也谈一些自己的见解。如何感染客户？大家来看这个有趣的例子企业家王先生到泰国出差，下榻于东方饭店，这是他第二次入住该饭店。王先生愉快地乘电梯下至餐厅所在楼层，刚出电梯，餐厅服务生忙
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面试中描述离职原因的几大忌讳
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业
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新人必看:二十个高招打动老板
我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意
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职场新人必读：别把稚气带进职场
大家一定认同学校和职场是完全不同的两种环境，也应该用不同的面貌和心情去面对。但是有些人往往适应不了，也无法改变。大家的工作环境里是不是有些稚气未脱的同事呢？或者你就是一个哦！ 我先举个例子。去年来了
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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