职场攻略
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你的两位上司之间发生矛盾 你该怎么办?
你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。 杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大家“赴汤蹈火”
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我怎么做才能避免被裁?
问题我供职的银行正大举裁员。到目前为止，裁员决定的做出地是政治交易的结果，而不是出于对能力的考量，我不知道怎么玩这个游戏。我在这儿工作了3年，表现一直不错，但算不上明星员工。如果我现在失去工作，时
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揭密《功夫熊猫》暗藏职场升位秘笈
新入职场的人注意了， 《功夫熊猫》也是为你准备的办公室神速上位秘笈。初出茅庐的你，怎样让自己不同凡响、一鸣惊人？请留意以下要点1、如果你没有入场券，你可以尝试自制花炮椅从天而降。 每个门槛都有不同
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案例分析：职场新人得工作倦怠症怎么办？
小猫：去年７月我才从英语专业毕业，但工作了一年，我就开始感到厌倦。毕业前，我在一家香港公司做了三个月的纱线的外贸跟单。那份工作还不错，可问题出在我的老板身上，他太不好相处了——交待事情永远不说清楚，老
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写字楼里的另类"加班秀"
“很奇怪的现象，近段时间来，每到下班前，总会有一些同事通过邮件问我什么时候走。”昨日，到新公司上班不到半个月的白领美眉孙小姐告诉，新公司有个非常好笑的企业文化——老总是个工作狂，经常加班加点到很
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被暗示自动离职怎么办
你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了？还是公司对你有其它的安排？而产生一系列的烦恼？ 基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，
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盘点职场新人饭桌上那些傻事
反过来灌上司喝酒 国企销售部职员看了又看我还记得第一次陪老板出去吃饭，我就给我们老板“吃药了”。那时候我还是“职场菜鸟”什么都不懂，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前
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是什么令我消极怠工？
员工在工作方面的懈怠、纪律方面的松散是企业在管理过程中经常遇到的问题。企业方面往往认为产生这种现象的主要原因是员工职业道德差、缺乏上进心。于是想方设法加强对员工的职业道德教育，希望以此来感化员工，激发
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《时代》周刊资深牛人给实习生的５个实用建议
在美国《时代》周刊杂志工作的这７年间，我亲眼见证了一批又一批的实习生来了又去的景象。毫无疑问，有些人能从中获得丰富的工作经验，但同时也会有一些人表现平平，最终沮丧地离开。我觉得这是职场中的一个普遍
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最具欺骗色彩的职场词汇
1、诚聘英才 “诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去倾情
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职场新人如何理清职场路 切忌成“跳蚤”
对职业现状的不满，对未来的迷茫，对自身认知的模糊……，放眼望去，我们身边有太多这样的案例，这样的人。他们感到挫折、失望、无助，他们也怨天尤人，感叹生不逢时。 所谓可怜之人必有可恨之处。通过下面的文字
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警惕！断送职业生涯的心理陷阱
不管是高级主管还是基层员工，在你努力迈向成功之前，需要检视一下自己，填平职业生涯上的心理陷阱，为自己的成功铺平道路。 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，通过
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CIO职场:五步取代你的上司
离成功有多远取决于你已经向上爬到了多高的职位。譬如说，CIO的职位对公司内部任何竞聘者来说都很难得到：职业生涯指导专家和招聘专家估计，目前CIO的空缺大约有60%是外来人员填补的。原因何在？因
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不努力工作却给老板留下好印象的方法
你有想过每天只要工作一点点时间却能让你的Boss、你的老婆、你的朋友都仍然对你印象深刻吗?换句话说,你有想过少劳多得不?如果你想花最少的努力来获得更大的成就,那就把“多劳多得”的想法扔一边吧!让我们开
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业务员必须要知道的100个职场法则
1. 对业务员来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。 2. 一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个业务员的知识和技巧
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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