职场攻略
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七个问题破解BSC层层迷雾
平衡计分卡(Balance Score Card，简称BSC)是由哈佛商学院教授罗伯特,卡普兰和咨询公司总裁大卫诺顿，在总结多家绩效测评处于领先地位公司经验的基础上，于1992年发明并推广的一种战
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不可追随的老板类型
普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。 一、没有成功
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提醒：十种不可追随的老板
普天下打工的人，都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后，提出以下十种老板不可追随。 一、没有成功经验的老板：如果你的老板经常沾沾自喜地说：&ldqu
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十种不可追随的老板
普天下打工的人，都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后，提出以下十种老板不可追随。 一、没有成功经验的老板：如果你的老板经常沾沾自喜地说：&ldqu
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职业经理应需提升八种能力
企业决策及管理产生高效的前提是，职业经理应具有较高的素质并能充分发挥自己的作用，我认为职业经理人应提升以下八种能力。 一、正直的人格魅力。职业经理人的人格力、在群众中的威望和影响力，是靠职业经理
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被神话的企业文化
企业文化的概念在中国出现前后不过20年的时间，在以前计划经济时期，企业经营只是按照国家计划进行动作而已，没有你死我活的竞争存在，自然不会有经营方式和理念上的创新，当然不会有诸如“企业文
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突破稳定企业文化
企业文化建设就是对企业文化的“稳定性”实施变革。而恰是“稳定性文化”阻碍了企业的管理变革。 任何一家企业都希望自身的发展过程始终是兴旺发达、基业长
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解剖企业文化的“幼稚病”
企业文化是什么？企业文化是企业的精神与灵魂。企业文化对企业来讲，就像人与其思想和灵魂一样重要。如果一个人没有其思想和灵魂，那么他将是行尸走肉，失去了存在的价值。一个企业如果没有自己的企业文化，我相
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从文化看五百强的成功之道
企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。 文化是经济发展的核心因素 经济发展的过程可以说是一个文化发展过程。就像不同的自然资源会形成不同的市场一样，不同的文化资源也会形成不同的市场。如
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国际职场精英是这样炼成的
企业需要什么样的人才 当前社会究竟需要什么样的人才呢？一位人力资源总监如此坦诚其纳贤标准：“我们更喜欢具有敏锐的观察力，对客观事实的捕捉能力很强，态度积极、工作严谨、思维活跃，并且有
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猎头型培训机构应运而生
企业招聘经验为王 “IT在手，打遍天下无敌手”，尽管人才市场对IT从业员求贤若渴，但事实情况并不那么乐观。近期在北京的几场大型招聘会发现，“经验”
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职场人如何应对升职的失利
企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，升职机会也不再有保证，其结果就是：人们的事业发展陷于停滞，并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情
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“好马”为何离槽
企字当头一个“人”字，人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲，还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力，既企业凝聚力。 我们把企
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职场生存：办公室里的新人新政
启从组长调为副经理，小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过，腾出了许多原来浪费的空间；主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众，给人一种更亲切的感觉；公文的处理程
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盘点职场男士十大恶习
气味男人 男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不解，不解了。男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但出于对工作多方的尊重，起码应该整洁大方吧
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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