职场攻略

  • 自我介绍敲开你的社交大门

    在人际交往中如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际范围,广交朋友,而且有助于自我展示、自我宣传,在交往中消除误会,减少麻烦。自我介绍,即将本人介绍给他人。从礼仪上讲,作自我介绍时应注意下述问题

  • 成为老板红人的十五条金典

    自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。  2.不要装“酷”,面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点,用心学习

  • 做好下属的十五条金科玉律

    自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。  2.不要装“酷”,面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点,用心学习

  • 与管理层进行沟通的5条原则

      第1条原则,理解管理层希望你做什么。 如果你自己都不理解它们,则无法把这些指示翻译给基层员工。如果指示中存在任何问题或者不明确的地方,在行动之前先问清楚或得到澄清。经过缜密思考后提出来的问题不仅能

  • 如何避免与员工沟通的致命伤

      你常常和员工个别谈话,但是你和员工之间,真的有良好的沟通吗?沟通时的一些小细节,可能带来大影响。  仔细回想你和员工上一次谈话的情形。在听员工说话时,你在做什么?是仔细聆听,还是听而不闻?在对员工

  • 中国式无效沟通的弊端

      我们有很多企业天天讲沟通,管理上要沟通,但据调查有80%的沟通是无效的。在此,本人认为有相当部分是因中国人的特性及其根深蒂固的传统文化影响造成,其造成无效的弊端大都存在以下四种  主题意思表达不明

  • 领导与基层员工沟通的必要性

      主管需要知道自己的部门中发生了什么事情。没有人喜欢令自己措手不及的事。事实上, 主管得到“缺乏效率”的名声的原因之一就是时不时给管理层来个措手不及。  避免措手不及的办法是建立部门内部的沟通系统,

  • 朗讯的用人之道

    朗讯科技(中国)有限公司 人力资源总监 孙贺影  造就行业优秀人才   朗讯一直致力于不断创新,通过改变整个世界的沟通方式,使人们的生活丰富多彩;以贝尔实验室为后盾,朗讯科技充分借助其在移动、光、数据

  • “升职大热门”:请保持竞争力

        "升职大热门":请保持竞争力   您已经拥有独当一面的职业发展现状,其原因有职业的成熟,个人魅力的逐步形成,更有长期系统的职业规划使自己处于一个"登高望远"、升职在望的可喜阶段。但即使如此,您

  • 白领:与咆哮老板面对面

        21世纪,几个衣着时髦的职业女性相聚饮下午茶,她们的抱怨目标与四五年前有什么不同?很可能,以前她们是“声讨丈夫”,现在的议题变成了“声讨老板”。因为,撇开工作强度及薪金待遇等不谈,一个辛苦谋生

  • 积极应对职场上种种不公平

        案例:   在某知名外企工作的石小姐最近特别烦,原部门主管跳槽了,还带走了一名部下,自己对公司忠心耿耿、任劳任怨,现在一个人干3个人的活,压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年,仍然没有被升

  • 沟通能让你获得成功

        沟通是职场人士必不可缺的能力,沟通含有两层含义:一是相互之间传递信息,通过准确的采集对方信息,了解对方真正意图,同时将自身信息也准确传达给对方,从而达到意见和见解统一;二是通过恰当的交流方式(

  • 3大注意事项避开求职黑洞

        将棘手的问题暂时放下;一天的工作,在脑海里“放电影”,对次日的计划做“预习”……近日,在采访时发现,一些职业人在紧张和忙碌中,刻意留给自己一个“缓冲地带”,这往往能让工作事半功倍。   热问题

  • 莫做职场中六种“植物人”

        每个公司都有自己的企业文化,不论你是否喜欢这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,一定要留意公司的企业文化,积极地适应它。反之,就会与其他人格格不入,甚至难以立足。   “顶心杉”   有些

  • 在职场与家庭之间做个“好演员”

        如今,职场的竞争是越来越激烈,职场人的压力也越来越大,与此同时,职场人的面临问题也越来越多,越来越复杂。   近期,上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划专家在咨询中发现,如今,许多职场人的问

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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