政策法规
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王石年薪缩水了2/3 高管薪酬如何确定引争议
王石年薪缩水了2/3 高管薪酬如何确定引争议关键词： 今天，万科公布了2008年年报，董事局主席王石2008年薪酬是248.1万元，不仅比2007年的691万元少了近2/3，而且未超过任
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新法是否对旧竞业限制条款有约束力
新法是否对旧竞业限制条款有约束力关键词： [案情] 2001年9月，吴某与甲公司双方签订了《聘用合同书》约定甲方聘用吴某的期限为捌年，还约定在聘用期内和聘用期结束后三年内，吴某不得向任
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我国将改革平均工资统计制 拟涵盖私企和个体户
我国将改革平均工资统计制 拟涵盖私企和个体户关键词： 国家统计局日前公布了今年一季度全国城镇单位在岗职工的平均工资，数字显示，平均工资为7399元，与2008年同期的6524元相比，增加
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劳动合同无效无需支付双倍工资
劳动合同无效无需支付双倍工资关键词： 某超市在与职工签订劳动合同的过程中，一些职工认为签合同对其约束比较大，因此不愿签。考虑到用工风险与职工岗位的特点，超市采用了让职工签订简单用工协议书
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就业协议不能代替劳动合同
就业协议不能代替劳动合同关键词： 小王2008年7月份大学毕业后，到寿光市某食品公司工作。工作一段时间之后，小王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由，向寿光市劳动争议仲裁委提起仲裁，要求
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公司一纸“决定”开除员工 24年后被判恢复劳动关系
公司一纸“决定”开除员工 24年后被判恢复劳动关系关键词： 某电子集团公司工人王军（化名）于24年前遭到开除，直到2008年才发现档案里一份1992年的《处理决定》显示自己是遭到了错误开
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公司无故解聘试用期员工无合同照样可追回工资
公司无故解聘试用期员工无合同照样可追回工资关键词： 通过面试后，公司本许诺7天之内就可以跟郭妮（化名）签订劳动合同，可转眼几个月时间过去，郭妮不但没有得到合同，还被炒了鱿鱼。近日，郭妮将
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员工过劳死 法律“很无奈”？
员工过劳死 法律“很无奈”？关键词： 国内知名数字视觉科技运用公司——深圳丝路数码技术有限公司（下称丝路数码）一中层干部朱波近日在家中突然去世，经法医鉴定为猝死。其不幸遭遇在网上引起热议
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退休之后当保安 不是劳动是雇佣
退休之后当保安 不是劳动是雇佣关键词： 一名退休人员二度上岗期间因故被解聘，为此起诉到法院。近日，浙江省海盐县人民法院对这起劳动争议案件作出宣判，以上述纠纷属于雇佣关系、不属劳动关系为由
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员工离职 单位应当及时转移其档案
员工离职 单位应当及时转移其档案关键词： 「案情介绍」 2005年5月，张女士与原工作单位青岛某物流有限公司发生劳动争议纠纷，该公司将张女士档案私自扣下，要求赔偿公司损失。2008年1
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虽无合同工伤也受保护
虽无合同工伤也受保护关键词： 来沪打工的小邱，工作时手指被砸伤，可所在的公司却不认可他们之间的劳动关系。在劳动仲裁未果的情况下，小邱向法院提起诉讼。日前，杨浦区法院对此案作出一审判决，认
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用人单位未经协商不得擅自变换工种
用人单位未经协商不得擅自变换工种关键词： 2003年7月，小王应聘某酒店会计职位，考试合格后小王正式被录用，双方签订了一份劳动合同。合同约定，小王月工资为800元，工种为会计，期限3年。
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档案被扣怎么办？
档案被扣怎么办？关键词： 案例： 王某是某银行的业务骨干，后被某猎头公司看中，给其提供了更好的工作机会，于是王某跳槽离开了单位。但是当初王某与单位签订的是五年期的劳动合同，现在仅仅履行
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员工不愿平调 解雇肯定不妥
员工不愿平调 解雇肯定不妥关键词： 是“优化分流”还是“变相裁员”？“降薪降职”、“平调外地”、“补偿离职”的安排是否合理？沃尔玛公司与工会代表昨日再次坐到了谈判桌前。 “协商有进展，
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直销人员与单位之间是不是劳动关系？
直销人员与单位之间是不是劳动关系？关键词： 问： 2006年3月份，我与科城公司签订《直销业务员聘任合同》，有效期至2007 年3月份。合同约定：由我代表科城公司和顾客洽谈销售业务，销
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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