政策法规
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书面合同应守时 拖延过长赔双薪
书面合同应守时 拖延过长赔双薪关键词： 4月17日，浙江省磐安县人民法院宣判一起劳动合同纠纷案，一家企业因没有依法与劳动者签订书面合同，被判支付双倍工资。 2007年5月，陈某进入磐安
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提前通知解除劳动合同不必支付违约金
提前通知解除劳动合同不必支付违约金关键词： 2008年5月10日，农民主李惠与东方公司签订了一份为期三年的劳动合同，约定李惠在东方公司从事会计工作，无论是李惠还是东方公司，如单方面提前解
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“平均工资”数据该如何看？
“平均工资”数据该如何看？关键词： 国家统计局29日公布的数字显示，今年一季度全国城镇单位在岗职工平均工资同比增长13.4％。对于平均工资，社会上始终存在较大争议，已经成为一项“敏感数据
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以乙肝携带为由让其离职 员工告银行要索赔
以乙肝携带为由让其离职 员工告银行要索赔关键词： 乙肝携带者亮亮（化名）称，单位以他是乙肝携带者为由让其主动离职，并在单位扩散他的这一隐私。声称精神遭到伤害的亮亮，与单位深圳发展银行北京
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孕妇增加引来劳动纠纷 “三期”保护问题突出
孕妇增加引来劳动纠纷 “三期”保护问题突出关键词： 尽管各类保护妇女合法权益的法律、法规日趋完善，但女职工劳动权益受侵害的投诉却并未消失，尤其是今年生育高峰的到来，使劳动纠纷增多。 孕
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退休返聘人员可以享受哪些权利？
退休返聘人员可以享受哪些权利？关键词： 老吴今年62岁，退休后被原单位返聘。2008年9月，老吴收到了单位的解聘通知，且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁
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未提前通知解除合同，员工该承担什么责任？
未提前通知解除合同，员工该承担什么责任？关键词： 问： 我单位有一个员工现在提出辞职，而且说下一周就要走人。现在我们单位还没有合适的人来代替他的职务。单位想让他再干一段时间再走，可他去
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单位侵害员工名誉可起诉赔偿
单位侵害员工名誉可起诉赔偿关键词： 乔羽所在的企业是国有控股公司，她拥有中级会计职称，在一家单位当成本会计。近来，由于企业降成本降消耗的压力较大，每个员工都承担一定的降损增效指标，乔羽在
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面对裁员风暴，你清楚自己的权利吗？
面对裁员风暴，你清楚自己的权利吗？关键词： 受金融危机影响，一些跨国公司纷纷裁员以期渡过难关。如果你不幸成为被裁的一员，你清楚自己享有的权益吗？ 法律专家提醒，用人单位经济性裁员要符合
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雇工摔残不认账 “高度盖然性”认定雇佣关系成立
雇工摔残不认账 “高度盖然性”认定雇佣关系成立关键词： 日前，安徽省广德县人民法院一审审结一起雇员损害赔偿纠纷案，法院以高度盖然性原则认定原告方某与被告洪某之间雇佣关系成立，判决被告洪某
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别让小争议酿成大事端
别让小争议酿成大事端关键词： 解决大事端的成本必然大大高于化解小争议的成本，因此，及时发现且化解小争议、小问题，是各方必须着手的事情。而各职能部门的恪尽职守，以民为本，应该是最有效的途径
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质疑平均工资不能以讹传讹
质疑平均工资不能以讹传讹关键词： 前不久，北京市统计部门和国家统计局相继发布了2008年城镇职工平均工资。社会上马上有人质疑“平均工资掩盖了差异”，一种有代表性的观点是：不应只公布一个平
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法国大厨无证打工 无合法劳动者身份难获“全胜”
法国大厨无证打工 无合法劳动者身份难获“全胜”关键词： 当下不少国人走出国门，而一些外国人也漂洋过海来我国“打工”。近日，上海静安区人民法院就法国大厨真.郎尼马逊（MASSON? JEA
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事实劳动关系的界定
事实劳动关系的界定关键词： 「基本案情」 王某曾是大连某公司的员工，与该公司签订了书面劳动合同，期限为2005年4月30日到2005年12月31日。合同到期后，双方并未续签合同，王某仍
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不愿签短期合同被辞 临时工状告工作单位获赔
不愿签短期合同被辞 临时工状告工作单位获赔关键词： 在许昌某事业单位工作十年之久的张某，因不愿与该单位签订期限为一年的劳动合同，而被迫离开单位。后张某将该单位告上法庭，要求该单位为其补交
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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