政策法规
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劳动合同约定与制度规定哪个为先？
劳动合同约定与制度规定哪个为先？关键词： 2005年9月16日，李某与某食品公司签订3年期劳动合同，合同期限自2005年9月17日起至2008年9月16日止。李某的职位为客户经理，月薪5
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不该以实习为名改变用工方式
不该以实习为名改变用工方式关键词： 近两年来，鄂尔多斯市劳动保障监察支队工作人员发现一种新的用工方式正在餐饮类企业中悄然兴起。其主要特点是餐饮企业与餐饮培训学校达成实习协议，将本企业的一
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单位承包经营发生工伤需承担连带赔偿责任
单位承包经营发生工伤需承担连带赔偿责任关键词： 某建材公司装车车间主任尹某与公司签订承包协议，承包经营该车间。2009年1月，车间工人崔某在装车时，不慎摔倒，后被送到医院急救，医药费全部
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公司能否要求员工全额赔偿应收货款？
公司能否要求员工全额赔偿应收货款？关键词： 2006年12月5日，张某受聘于某服装公司，双方签订两年期劳动合同，职务为销售代表，张某与公司协商选择了代销模式。签订合同时公司出示了公司的规
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违纪员工能否以未办理社保为由要求经济补偿？
违纪员工能否以未办理社保为由要求经济补偿？关键词： 案例简介： 某公司于2008年5月与刘某签订了一年期劳动合同，工作岗位为车间工人，人力资源部将公司 《员工手册》作为合同附件交其阅读
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金融危机下的裁员：非诚勿扰
金融危机下的裁员：非诚勿扰关键词： 当下，世界性的金融危机横扫全球，裁员已经成为用人单位的无奈选择。由于裁员的程序相当严格，作为企业的人力资源管理者，一方面要在有限的成本范围内完成领导交
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经理遭遇“劳务派遣”
经理遭遇“劳务派遣”关键词： 虽然 《劳动合同法》对劳务派遣作出了规范，但在实践中，我们发现劳务派遣正被一些用人单位滥用。有这样一个案例：陈某1984年开始参加工作，后经几次调动，于20
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劳动合同期满正值孕期不签合同视为续签合同
劳动合同期满正值孕期不签合同视为续签合同关键词： 李女士怀孕期间与公司的劳动合同期满，随后被公司“辞退”。生完孩子后，李女士向法院起诉，要求单位支付期满至休完产假后的双倍工资以及补缴社会
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保安医疗期满被解除合同 单位需支付半年“医补”
保安医疗期满被解除合同 单位需支付半年“医补”关键词： 保安戴骏、周培（均为化名）在合同期间患病住院并连续病假，医疗期满“东家”物业管理公司以此为由，解除与戴、周两人劳动合同，但保安戴某
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职工病休期间工资应照发
职工病休期间工资应照发关键词： [案例] 徐某系江苏省兴化市某化工有限公司职工，在公司上班已有4年多。2008年10月24日，正在上夜班的徐某突然感到一阵头晕，平时也偶有这样的现象，但
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调整岗位须劳动者同意
调整岗位须劳动者同意关键词： 「案例」 22岁的田某在一家大型商场从事化妆品销售，后因琐事与商场主管发生争执，被调到仓库从事理货工作。田某一气之下将商场诉至劳动仲裁委，要求解除与该商场
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职工私自“招用”人员受伤也应算工伤
职工私自“招用”人员受伤也应算工伤关键词： [案例] 2009年1月20日，金某经同乡李某介绍到隆生金属制品有限公司上班，其工作岗位与李某在同一个车间。李某在公司的工作是按吨位数计酬，
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年休假工资成劳动申诉新热点
年休假工资成劳动申诉新热点关键词： 去年，你年休了吗？没享受到年休的，你拿到年休假工资报酬了吗？“带薪休假”已执行一年多，年休假工资已成为劳动仲裁案件中申诉的新“热点”。 有员工申诉要
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用人单位“末位淘汰”员工违法
用人单位“末位淘汰”员工违法关键词： 经营企业都喜欢使用优秀员工，要裁也要裁减那些业绩欠佳、表现不好者。于是，无论用人单位以什么标准对员工排名次，排名末位者心里难免惴惴不安。小贺本季度业
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加班津贴能替代加班费吗？
加班津贴能替代加班费吗？关键词： 2007年5月16日，王某与某纸品集团中国公司签订劳动合同，职务为行政助理，月薪6000元，负责国内各分公司的运营统计及初步策划等工作。受岗位性质所定，
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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