政策法规
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劳动保障部：个人养老帐户改革不牺牲职工待遇
劳动保障部：个人养老帐户改革不牺牲职工待遇 劳动和社会保障部部长田成平日前向媒体表示，从2006年起，个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%。劳动与社会保障部养老司司长焦凯平昨天在接受早
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竞业限制与经济补偿金的争议
竞业限制与经济补偿金的争议 案情介绍：金先生在某公司担任技术部门主管，从事产品开发工作，与公司订有五年期劳动合同。工作中，金先生与其主管部门的几名技术人员一起开发新产品，取得了一定的成果。为了保证新产
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主动辞职员工公司不予补偿
主动辞职员工公司不予补偿 李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司，历任生产部机
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警惕劳动合同中5“霸王”：专家解读霸王条款
"警惕劳动合同中5“霸王”：专家解读霸王条款 由于劳动合同可由用工双方协商制订，大部分情况下单位与员工的主动权不对称，单位往往准备好合同，员工只有签字的份，由此出现了诸多霸王条款。记者近日从劳动保障部
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单位解除劳动合同后不给员工办理退工手续，可以要求赔偿损失
单位解除劳动合同后不给员工办理退工手续，可以要求赔偿损失 朱明明：今年8月我和单位解除了劳动合同，可单位至今还拖着不给我办理退工手续，造成我到现在还不能就业，没有经济咨询员：根据有关规定，劳动合同关系
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公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗？
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗？ 【编者按】 企业劳动关系管理是一把双刃剑：管理得法，可有效提升员工的积极性，降低管理成本，提高对公司的忠诚度；管理不当，不但工作效率低下，而且还会对公司的品牌、企
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单位未缴纳试用期内的社保 可否解除劳动合同并获得经济补偿金？
单位未缴纳试用期内的社保 可否解除劳动合同并获得经济补偿金？ [案情]杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位
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小时工的最低工资标准中是否包括社会保险？
小时工的最低工资标准中是否包括社会保险？ 任伟建：我是一名非全日制用工形式的劳动者，单位现在支付给我每小时6元，但却告诉我其中已包括单位给我支付的社会保险费。请问这种做法对吗？ 咨询员：你单位的做法不
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员工拖延导致无法购买保险，公司需要负责吗？
员工拖延导致无法购买保险，公司需要负责吗？ 问：我是一家外资企业的人力资源管理人员，现有一案例向您请教。我司一员工在返家的道路上发生交通事故，但因其向我司提供的为虚假证件（事发后我司才知道），一直拖延
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浙江：十项配套政策营造人才环境
浙江：十项配套政策营造人才环境 地位待遇仅次于两院院士，总人数不超过百名，在各大领域有重大技术成果或成就者可授予“浙江省特级专家称号”，这是浙江省为营造良好人才环境推出的十项配套政策中的一项。
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公司法：公司高管小心职业风险
公司法：公司高管小心职业风险 新公司法对高管人员规定了哪些职业责任，又会对高管产生哪些职业风险，这些风险如何防范和化解？ 2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过了
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社保陷入3大困局完善立法执法体系迫在眉睫
社保陷入3大困局完善立法执法体系迫在眉睫 社会保险制度的滞后，已经成为城乡协调发展、机关事业单位深化改革、人才流动等诸多改革与发展实践的制约，同时也是社会矛盾易发的诱因。记者在基层采访 时了解到，
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能否缩短转正时间？
能否缩短转正时间？ 问：我毕业后在国企工作，单位规定实习期一年后转正，但是我在读研之前在一民营企业工作过2年，是否转正时间会缩短？国家有没有相关的规定？是否只有在国营企业工作过才能减短转正的时间？
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未签劳动合同注意收集相关证据
未签劳动合同注意收集相关证据 记者日前从上海黄埔区劳动区争议仲裁委员会了解到，14名白领与上海女人春天国际有限公司劳动争议案在黄埔区劳动争议仲裁庭的主持下双方达成了调解，为此案的解决画上了圆满的句号。
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工资被拖欠后如何维权
工资被拖欠后如何维权 昨日，贵阳市劳动监察支队队长时维健值守本报“星期天特别服务热线”，就有关工资拖欠、加班工资支付、用人单位收取押金等劳动权益方面的话题，与市民进行交流。 工资拖欠 投诉要有依据 在
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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