政策法规

  • 速递员送件途中出事故 第三方赔后仍获工伤待遇

    速递员小刘是北京韵达速递有限公司的员工,某天晚上在送件途中被公交车撞伤,在要求公交公司人身损害赔偿后,小刘又要求速递公司承担工伤赔偿责任。日前,北京市房山区人民法院审结了这起工伤损害赔偿案。2008

  • 企业要为少缴的社保险费负责

    李先生进入某投资总公司,签订了为期一年的劳动合同。合同期内,李先生被安排到子公司工程公司任职。合同到期后,工程公司和李先生签订了新的为期2个月的劳动合同。而李先生一直以为是与总公司续签合同。李先生

  • 哪些情况下,劳动者可以得到经济补偿金?

    (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3.劳动

  • 出国人员可否领取养老金?

    问:我是广州某国企职工,现我单位准时缴纳养老保险金。因为临近退休,不知领取养老金须符合什么条件?另外,由于我目前将出国定居,请问出国后能否领取养老金?如果可以,又该如何领取呢? 答:在1998年6

  • 探亲假并非所有员工都能享受

    对于探亲假,也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以

  • 劳动仲裁的时效不等于诉讼时效

    事例:某企业根据政策对职工的工资进行调整,并将结果张榜公布。职工马某称其工资调整有误,多次上访要求更改其工资标准。在上访二年后申请了劳动争议仲裁,仲裁机关认为已超过申请仲裁的时效,不予受理。马某又

  • 就业协议是不是一定要三方签订才有效?

    不是。去年,《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》增加了有关解约、违约方面内容。其中,《就业协议》第六条规定《就业协议》经学生和用人单位双方签字盖章后即生效。也就是说,不管学校是否鉴定签字,这份协

  • 如果离职未休年假能补偿吗

    年初,一些企业的年休假单子开始发放到员工手中,对于一些工作刚满一年的职场新 人,他们也终于可以体验带薪休假的滋味。相比一些老职工,如今的年轻人无疑幸运得多,原来一些员工工作5年才可以有5天的年休假。

  • 工资支付形式,对象,项目及支付方式

    用人单位,在向员工支付工资时,应向员工出具一份清单。上记载劳动者的工资数额。时间,领取者的姓名,及签字,并保存两年以上。同时,向员工了具一张工资条,上列明员工的工资支付项目。对于工资支付的项目,国

  • 企业可以同时约定试用期与见习期吗?时间有限制吗?

    不可以。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一

  • 受劳务公司派遣到一家用工单位工作 谁该缴纳社保

    受劳务公司派遣,到一家用工单位工作。可劳务公司和用工单位都没有与之签订劳动合同。 我究竟是谁的员工?应该跟谁签劳动合同? 郑芳在满怀困惑中,将用工单位告到仲裁委。3月22日,通过法律维权,44岁的郑

  • 女职工在“三期”间,工资待遇如何支付?

    在劳动法里,没有规定女职工在“三产”期间的工资应怎样支付。不能不说是个遗憾。 在的第四条: 不得在女职工怀孕,产期,哺乳期降低其基本工 资,。 但是,按什么标准发放其工资呢?是按合同约定的工资,还

  • “荷包”知多少

    每个月拿到工资单,有几个人仔细研究过每个月的收入有哪些?公司付给你的,是不是就是实际拿到手的?了解工资,才是与老板谈薪水的第一步。 薪资由哪几部分构成?根据《关于工资总额的规定》规定,工资总额是

  • 合同解除后单位有义务支付生活费吗?

    案例 单位因改制原因,与职工协商一致解除了劳动合同,并且签订了协议书。根据协议约定,职工主动提出解除劳动关系,单位根据其工作年限给予一定的安置费。但是在协议签订后,由于当地政府的原因,安置费一直没

  • 休完产假丢工作 职业女性讨说法

    休完产假回公司复职,却被解除了劳动关系。近日,北京市海淀区人民法院对这起劳动争议纠纷作出一审判决,北京中瑞泰科技有限公司被判支付张女士解除劳动合同经济补偿金8850元。 法院经审理查明,2004年7

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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