就业动态
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中国该如何留住人才？
美国《侨报》近日刊文说，独特的 移民效应 使美国得以迅速崛起。美国之所以成了人才的汇集之地，不仅是因为其具备相当雄厚的经济实力，更是因为他们有激励创新的良好制度。中国究竟要靠什么吸引人才
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中央机关新录公务员九成无背景
昨天，全国行政机关公务员管理工作会议在京召开，人社部部长尹蔚民称，从最近3年的统计情况看，中央机关新录公务员90%来自普通家庭。九成公务员无背景尹蔚民表示，对中央机关招考近3年来的录用情况统计，中央
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调查称90后求职不看重高薪酬 追求幸福感
昨天出炉的中国年度最佳雇主调查报告显示，刚刚步入职场的90后青年，愿意去国企的比重接近四成。业界专家分析，随着90后求职者持续涌入，好工作的标准已从 追求物质成功 ，逐步转向 工作是否幸福、生活是否
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银行职工跳槽被索赔247万的背后
以前只听说过飞行员跳槽，要向老东家赔上几百万元的巨款，可是如今银行员工跳槽，也可能要被老东家索赔数百万。昨日一则 80后职员跳槽违反竞业限制，银行索赔247万违约金 的新闻引起了广泛关注。什么样的银
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学历高求职难 研究生就业率不敌本科
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌本
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中国劳动年龄人口首次下降 呈续降趋势
作为世界第一人口大国，中国劳动年龄人口在2012年却出现了相当长时期以来绝对数量的第一次下降。国家统计局局长马建堂在国务院新闻办公室举行的2012年国民经济运行新闻发布会上表示，2012年，中国劳动
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年底裁员潮 白领为N+1倍赔偿求被裁
每到岁末年初，年终奖、跳槽都是职场人士津津乐道的话题。可谓年年岁岁花相似，岁岁年年 奖 不同。一家企业年终奖的变化，除了反映企业经营的好坏，更是折射出行业的特色和兴衰。而年终奖的力度也成为了员工跳槽
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年关“跳槽季” ：老板与人才的博弈
相对普通员工，起到中流砥柱的中层员工离职更是会使公司 元气大伤 。企业中层跳槽为哪般？企业又该如何应对年关中层员工流失？中高层离职原因五花八门 职业发展瓶颈或成关键在江西一家制造业公司任
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人社部：劳动力供求总体平衡
据人力资源和社会保障部消息，中国人力资源市场信息监测中心近日发布2012年第四季度全国103个城市公共就业服务机构市场供求状况分析。市场中劳动力供求总体平衡；市场供求人数与去年同期相比有
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13薪＋特别红包 阿里年终奖引围观
岁末年初，年终奖成为职场人之间谈论最多的话题，每逢年底晒年终奖似乎也已成为网络惯例。昨日，一份阿里巴巴集团董事局主席马云发给全体员工的邮件被曝光，再次引发围观。马云在该邮件中称， 因超额完成年度各项
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年终奖预期低 刺激“裸跳族”频现职场
裸跳 已很普遍 企业急聘应对2013年新春辽宁首场大型招聘会昨天在沈阳举行。辽宁省人才市场相关负责人介绍，来到现场的168家企业总计招聘2693个岗位。此外，还有大量企业在网上进行招聘。这场招聘会
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国美在线裁员近400余人 员工称库巴名存实亡
国美对于电商的整合还在继续。近日，有媒体报道，国美在线裁员已经涉及人数近400余人，90%以上为原库巴员工。国美在线裁员近400余人 员工称库巴名存实亡 我们的一个同事被部门经理约谈的时
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一多一少一大一小一冷一热 盘点2012年应届生揾工
从2012年11月17日第一场招聘会到现在为止，2013年年前30多场大学生招聘会全部结束，这意味着2013届大学毕业生找工的第一波热潮已经过去，2012年年后3月开始进入第二波热潮。回顾这一个半月
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我国50%女性正遭受职场性骚扰
有关统计资料显示，在我国，84%的女性遭遇过不同形式的性骚扰，性骚扰中50%来自工作场所，其中36%来自上级，14%来自同事。而正值花季妙龄、数量庞大的女大学生群体，更是遭受了形形色色的性骚扰。据台
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节前家政餐饮业现用工荒 月嫂厨师紧缺
2012年 龙宝宝 的扎堆出生也推高了节前家政市场月嫂的需求量。数据显示，2012年12月以来，赶集网上月嫂招聘需求量最大的城市为北京，上海和深圳列居二、三位，后七位城市为：武汉、沈阳、广州、南宁、
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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