面试中的自我介绍
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面试技巧攻略:察言观色 巧妙与HR过招
求职者在面试过程中,如何把握细节、巧妙地与HR过招,以获得工作机会?面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验,总结以下几点,以给求职者面试提供参考。 首先,求职者一定要准时到达面试地点,并且
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面试必杀技
你的简历投递出去了,紧接着面试通知也接到了,是不是就数着日子,等着去面试了呢?当然不是。求职时,最沮丧的事莫过于面试被刷,一切都安排的妥妥当当,结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否,并不完全取决于现
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求职者轻松面试的秘诀
随着就业竞争日益激烈,一个职位多人竞争,面对这种僧多粥少的局面,面试官势必会在面试时设置很多关卡,多轮面试、多人面试、多样面试,用人单位为的是选拔出最适合的人才,从而保证招聘质量。竞争大、面试难度大自
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非传统面试要注意什么
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试“意外”,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍
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第一次面试后的准备
面试之后,回到家里,应该仔细记录整个面试经过,每个面试提问,每个细节,都要记载在面试记录手册里,对自己的面试情况做一个评估。面试成功与否并不是最重要的,最重要的是从上一次面试中分析各种因素,学到经验,
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面试你做到三个第一,你就基本成功
对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。 第一动作一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要
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这样面试,走进名企不是传说
或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。 进入名企就真的那么难吗?其实不然
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面试准备勿重“难”轻“易”
眼下,有些大中专毕业生在做应聘面试准备时,往往把事情想得太复杂,把用人单位考官提出的问题想得过于难,于是在做面试准备时重“难”轻“易”,把精力都放在了高难度问题上,而忽视了基础性的理论和技术知识。因而
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面试怎样做个最佳自我介绍
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。 1.了解自我介绍 在面试时,我们经常会被要求自我介
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专家教你如何谈薪酬
薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响,过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休,羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化,人们能够越
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面试细节不可不注意
谁都希望在面试时留给面试主考官一个优良而深刻的印象,以增加录取的可能性。因此先了解面试主考官在主持面谈时会注意些什么,对面试应试者而言是非常重要的第一步。 一、抓住主考官的心 面试主考官可能会先评
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菜鸟面试三招
在此敬告那些勤勤恳恳耕耘在面试这块大田上,却无甚收获、郁郁不得志的“面霸”们,如果你肯定自己的专业能力够扎实的话,那么,你就要想想你的EQ够不够高了。当然,以下忠告也同样适用于那些初入“面场”、跃跃欲
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让你面试不再失手的秘笈
我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败
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HR性格大分类
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式: 1.性格外向型充满活力;善谈;肢体语言
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面试中的“烫手山芋”
面试官可不是那么好“对付”的,除了“介绍你自己”这样一般性的问题之外,他还会向你抛出一些敏感的、甚至是让你尴尬的问题。面对突如其来的“烫手山芋”,毕业生们怎样接招呢? “烫手山芋”一:谈谈你的缺点
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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