面试中的自我介绍

  • 面试时怎么穿?

    时装业一个没有改变的矛盾是,失业率的上升——据英国国家统计局(Office for National Statistics)的一份报告显示,英国8月份的失业总人数达到了244万,是自1995年以来最高

  • 怎样在面试中出彩

    目前,许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘用,这种应聘方法叫做小组面试法。

  • 盘点:求职面试的十二种“高级”错误

    在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源

  • 掌握决胜技巧 “群面”中脱颖而出

    面试时,如果你发现自己面对的不是“一位”而是“一群”面试官时,你的表现会怎样?  “第一次见到这阵势,我有点懵。都没有敢数面试我的究竟有几个人,他们盯着我,开始了传说中的“群面”。他们对我那三个月的空

  • 名企的诡异面试

    日产公司:请你吃饭 日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工,日产公司都要进行一项专门

  • 在美求职面试讲究印象 仪态第一

    美国就业不景气,找工作不容易,获得美国国际礼仪大学国际礼仪顾问三大认证的朱莉娅,送给社会新鲜人第一课,“注重形象才能创造有利机会”。 “穿出成功”,第一印象很重要。给人良好第一印象,93%是合宜装扮

  • 从求职者到面试官 过来人揭密面试经验

    从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。 我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大

  • 职业指导员提醒:求职面试应避免五种错误

    面试中有哪些需要注意的地方?什么言行举止能给面试官带来好印象?职业指导员周琴女士27日针对求职者在面试中易犯的错误开出“处方”。 周琴在27日举行的上海“2009东方讲坛·职业生涯系列讲座”中说,求

  • 网上求职12式

    求职大学生如何通过互联网推销自己?如何提高网上求职的成功率?记者就此问题采访了中国人民大学商学院郭国庆教授,请专家为高校毕业生网上求职支招。  “网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近

  • 面试时不可不知的十大金科玉律

    1.不要一直保持笑脸 面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面

  • 24条秘籍:每人都能学会出色面试

    试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。  1、带多几份简

  • 面经攻略

    招聘的“金九银十”旺季已过,无论是校园招聘还是社会招聘,都已进入面试阶段。招聘网站职位数据显示,和去年同期相比,民企取代外企,列在招聘榜榜首。而10月汽车、金融等行业国企需求也上升明显。不同性质的企业

  • 微表情暴露大学生面试压力

    82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”。这是10月26日,大学生心理咨询专业委员会在北京大学发布的《中国大学生面试压力调查》中的一项调查结果。有专家指出,“微表情”已成大学生面试表

  • 拆招潜规则

    一般外企:要能听出面试官的潜台词 在面试前,外企总是让候选人等待很长的时间,直到候选人望眼欲穿,几近绝望,才会收到面试通知。外企的面试花样繁多。面试题目并不非常注重数理化试题,而更注重分析思路和推理等

  • 面试不是个人“秀”

    连日来,即将走出大学象牙塔,步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼,参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争,促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗?面试。然而,过于重视面试

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