职业规划
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职业生涯测评之职场健康指数测试
你喜欢不喜欢现在的工作?目前从事的工作是使你感到轻松愉快，还是使你感到痛苦不堪?目前日本流行的职业生涯评测之职场健康指数测试，能够明确地告诉你诊断结果。下面是十道测试题，立即开始
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测试看看你是否选对了职业
假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉
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职业测评的基本功能
职业测评在研究、咨询、辅导和组织对员工的职业生涯开发中都占据重要的地位，是不可或缺的工具。进行职业测评的目的是实现人适其职，职得其人;人尽其才，才尽其用。具体来说，它的功能包括以
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趣味测试：看你有没有入错行
能将工作和兴趣结合是不少人梦寐以求的事，要达到目标，首要条件便是了解自己 的性格取向。试着运用你的想象力，回答下面的问题，计出总分，就能知道你最适合从事什么样的职业了~换句话说，
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测测你注定适合哪类职业
旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发现附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主老夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢?
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职业测评的起源与发展
职业测评兴起于20世纪初，在美国军事和工业领域获得了广泛应用，大大提高了职业招聘和培训部门的经济效益。 1926年美国飞行学校的学员中，有87%因飞行不佳而被淘汰，其原因是空
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测试你是哪种职场气质类型
如果你看舞台剧迟到了，你最有可能是下列哪种表现呢?选择一种，由此来判断你属于哪种气质类型。 A.你面红耳刺地与检票员争吵起来，企图推开检票员，径自跑到自己的座位上去，并且还会
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职业测评是什么定义
目前流行的职业测评，是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。如果你真的想借助职业测评达到了解自我的目的，
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人才测评助你轻松地找到最佳员工
人才测评在企业中用途广泛，人才的招募、任命、训练与激励，都可以考虑使用科学化的性格测验量表， 顺着对方的性格倾向来引导，效果必定比较好。 管理上的最大考验，是把一些性格迥异的
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职业性格倾向测试题：你到底适合从事什么职业
用1表示“是”，0表示“否”依次回答下列各题： 第一部分 1、墙上的画挂不正，我看着不舒服，总想设法将它扶正。( )
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不要曲解人才测评的概念
最近几年中国掀起了一股“测试热”，社会上流行着各种测试方式方法，人才测评概念在许多场合广泛使用，也经常见诸报纸、杂志，可说在人事工作领域到了言必称&ldq
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职业测试：你适合从事什么职业
如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个? 1.美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。 2.深思冥想的岛屿。岛上人
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目前常用的人才测评方法
人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而实现人尽其才，用人所长的目的。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法，下面就当前常用的几种测评方法作一介
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职业测试：你是哪种类型的人
请选择最符合的两个答案： 你觉得您最适合或已经在从事的工作是什么? A. 律师/工程师 B. 行政/会计 C. 教师/社工 D. 业务员/艺术家 通常您到
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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