职场故事
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职场人生不过“Break”
几乎每个“上班族”都会经历着两代人的“演变过程”。十年前，二十多岁，血气方刚，只知奋斗很少休息，只看前途不畏疲惫。然后，身体是你的，也是自然的，终究抵不过岁月如梭、江河日下。以往所被忽视、被轻视、被漠
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说脏话的老板们
说脏话的老板们,心理学家认为脏话和侮辱性的手势能缓解人的激动情绪，这大概是为何大权在握的老板们肆无忌惮地享用这项福利的原因。关键词： 如果不是听认识的人述说亲身遭遇，我很难想像经常在电视上出
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职场中不能随便“两肋插刀”
那些平日唯他马首是瞻而为他两肋“插刀”的下属们，这个时候会发现在他们身上插满的全是老板的“刀”。关键词： ????我的一个朋友小A最近非常苦恼。他刚从一家知名外企跳槽到另一家更有实力的外企，
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6个改变找回快乐工作的快乐心情
面对繁忙的工作没必要担忧，只要你坚持做几个改变，就完全可以找回生活的乐趣。关键词： ??? 面对繁忙的工作没必要担忧，只要你坚持做几个改变，就完全可以找回生活的乐趣。??? 1、有秩序的生活
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生仔还是升职
生仔还是升职,对一个正值事业上升期的非独身主义女性，生仔还是升职，其实是个伪命题，其实更要想清楚的是，相比于成为母亲的生物本能和幸福感，升至更高职位的野心和成就感，哪一个更重要？当有一天，你回首的时候
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揭秘白领薪酬“潜规则”
如今，许多企业的员工守则里都有关于薪酬保密的规定，简而言之就是："不要泄露自己的薪水，也不要打听同事的报酬"。然而在职场中，薪酬永远是最敏感的话题。中华英才网的统计数据显示，半数以
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每天必做的八件事
关键词： 一、做事：列出当天的工作要点，找出最重要、最紧急的三件事，把它做好。（一天能做好一件事，一年就能做好365件事，那也是件了不起的事。但如果真的一天只做一件事，老板肯定不答应。俗语凡
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场面人，场面话
场面人，场面话,虽然名片盒里的人越来越多，真正无话不谈的朋友还是那么几个。绝大多数是场面上的朋友，迎来送往，无非是个“Hello”加上“Good bye”。苦恼的是，若是真正的朋友，就算相对无语，彼此
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如何减轻员工的工作压力
对于每个公司来说，减轻员工过重的压力甚有必要。那么，怎样才能做到这一点呢？工作压力主要来源于以下几个方面，所以只要学会“对症下药”，针对不同的压力源，采取不同的疏导方式，就能帮助下属从过度的压力中走出
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80后 老了还是低调了
80后 老了还是低调了关键词： 当一篇名为《80后，我们真的老了？》的帖子在某论坛上出现引发又一轮80后集体怀旧时，有多少人突然意识到，“80后”这个曾经满载锐气和骄傲的名词，不知从何时
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离职信里是非多
放入适当的真感情，才会让你离开得“有腔调”。除了少数一些一辈子只在一个公司工作的“忠实员工”，几乎每个职场人都会遇到写离职信的那一刻。或是三言两语，或是长篇大论，都是在离开公司那刻，想留下些什么。离职
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不管你在哪里，年轻就是资本！
不管你在哪里，年轻就是资本。不要去埋怨，大学毕业政府没有包分配工作。以前，二三十年前，大学生大学毕业政府是包分配，可是怎样？政府可以给你分配工作，但政府可以安排你的人生之路吗？人生之路掌握在我们自己的
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巧对中途职场危机
我们都听说过中年危机，但未到中年，大部分人却经历了历时更长，破坏力更大的认知危机,这就是“中途职场危机”。关键词： 我们都听说过中年危机，但未到中年，大部分人却经历了历时更长，破坏力更大的认
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娃娃脸有碍职场晋升
所以，也许对职场“娃娃脸”来说，重要的不是我长得怎么样，而是我做得怎么样。关键词： 公司最近岗位调整，一个男同事升点小职当上了经理。下面是他与另一同事的对话：“你小子真不错啊，这么年轻就当经
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遭遇“职场黑洞”，是走还是留？
虽然大家心知肚明，但遭遇到这种“职场黑洞”，我们是走还是留？关键词： 在同一单位甚而相同的岗位，工作量比别人大、能力比别人强，但是收入却天差地别？职场菜鸟常这样被老鸟训诫：这属正常情况，某某
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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