求职故事
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违约金也可以很“和谐”
今年12月31日到期的合同无解除情况自然终止，无需赔偿；过渡期怎么过？ “合同期到今年12月31日，但公司因亏损，部门解散，至今单位什么都没说，我要怎么样要回我的合法权益？&rdqu
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被拒40余次 后悔没有用大学前3年时间提升自己
从11月2日到现在，我已经在求职的路途上奔波一个多月了。在这段时间里，我总共向40多家企事业单位投过简历或提出申请，然而，大多数单位都在简历筛选阶段就把我PASS掉了。也曾有机会进入笔试、面试环节，但
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跳槽赔偿有了明白账
昨日，省劳动和社会保障厅发布新劳动合同示范文本，向全省用人单位和劳动者推行，并于2008年1月1日起施行。 新的劳动合同示范文本确定了规定期限的劳动合同、无规定期限的劳动合同、以完成某项工作为期
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大学生求职辛酸经历：一天赶三场还找不到工作
今天赶完了最后一趟面试，近期内暂时也无大型招聘会了。桌子上堆满了各种书：公务员、报关员、英语习题，还有厚厚一沓简历、材料以及学校发的毕业生实习手册、教师指导手册、毕业生应聘推荐书，整都不想整，随手把包
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企业不能滥用“违约责任”
今后，用人单位与劳动者签订劳动合同时需注明休息休假、社会保险等情况，同时不能出现“违约责任”条款。12月3日，江苏省劳动和社会保障厅公布了《全日制劳动合同书(参考文本)》，
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试用期越长对企业越有利？
案情介绍 某国有企业聘请赵某担任技术总监，双方约定劳动合同期限三年，试用期六个月，年薪50万元人民币。当试用期满一个月的时候，企业将赵某派往美国进行了为期三个月的培训，双方又签订了培训协议，约定
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两难选择：辞职权VS违约金
一份聘用合同，约定的辞职违约金高达20万元，劳动者认为天价违约金变相剥夺其辞职权；而用人单位则认为，在人才辞职和跳槽这个问题上，企业才是最被动的弱者。 “今天对很多人来说是平常的一
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求职自述:“面霸”如此产生
今天赶完了最后一趟面试，近期内暂时也无大型招聘会了。桌子上堆满了各种书：公务员、报关员、英语习题，还有厚厚一沓简历、材料以及学校发的毕业生实习手册、教师指导手册、毕业生应聘推荐书，整都不想整，随手
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劳动者主动辞职的新变化
辞职是劳动者主动终止劳动关系的一种行为。劳动者的辞职与用人单位的解雇，是《劳动合同法》中一对隐性的概念。一般情况下，辞职总是劳动者的一种主动行为。《劳动合同法》对劳动者的辞职权作了多方面的强化，应
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我是这样叩响媒体大门的
想进入媒体的同学都知道，媒体的求职与其它行业相比，显得更加漫长和艰辛。大多数行业，求职者通过笔试、面试后就大功告成。然而，对于应聘媒体的求职者来说，面试过后考验才刚刚开始，最终结果还得在经历了漫长的
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就业协议替代不了劳动合同
《劳动合同法》规定： ——建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 —&md
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应届毕业生：现实逼着我们在简历中说谎
我所在的大学位于西部某省会城市，是省内唯一一所重点大学。每年到这个时候，毕业生都在为找工作而奔波，竞争激烈。找工作的第一个环节是写简历，可在这个环节中，很多人都不知道该怎么写。 毫无疑问，用人单位都
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海口一保安苦追补偿金
单位在合同期限内提前解除劳动合同该不该给经济补偿金？在被单位提前解聘之后，海口保安吴先生走上了一条追索违约金之路。 今天上午，吴先生告诉，在经过试用期后，今年4月他和海南凯健制药有限公司签订了劳
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专家解读：辞职权与违约金
违约金就像一道“紧箍咒”，常常令很多人烦恼不已，并闹出了许多劳动纠纷。一些被员工“抛弃”的企业向表示，企业最怕的就是自己辛辛苦苦培养的人才&ldqu
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高违约金缘何挤进劳动合同？
公司表示：在新劳动合同法生效前，仍可约定高额违约金 一些单位在签新合同时，新合同中不约而同地出现了高额违约金条款。“这么做主要是为了留住人啊。”在谈到这种现象时，一家外企
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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